劳动合同违约责任的承担方式及适用条件.pdfVIP

劳动保障法学 !!!!## $$%%’’((%%’’ ))**++((’’ 法法学学杂杂志志 劳动合同违约责任的承担方式及适用条件 +, -./ 012/ 13 455678-91,5 :,2 488;9/2 1,29-91,5 31= -./ 9:?9;9-9/5 13 @=/,A.9,B -./ :?1= 1,-=:A- 沈同仙 #苏州大学法学院 江苏苏州 ! #$$% $ # 内容提要 本文分析了体现劳动关系的劳动合同特征 论述了劳动合同和合同法意义上合同之 间的区别 得出 合同法 关于合同违约责任的规定不能完全适用于劳动合同的结论 同时 根据 # % $ # 劳动合同特征与劳动合同违约责任的承担方式及适用条件之间的内在联系 探讨了劳动合同违约责 # 任在责任承担方式和适用条件方面的特殊要求$ 关键词 劳动合同 违约责任 一般违约责任形式 特殊违约责任形式 我国 年颁布 年 月 日实施的 中华人 损失的 应当承担赔偿责任 法律规定的缺失造成司法部 !# !$ % ! ! ( ) 民共和国劳动法 #以下简称!劳动法 $第 条第 款规 门在处理相关纠纷时无法可依( 基于解决纠纷适用法律 ! ’ % ’ ( ( 定 建立劳动关系应当订立劳动合同 从而使劳动合同 的需要 在司法部门中普遍出现了运用合同的有关规定 ) ) ( 成为我国劳动者和用人单位建立劳动关系的法定形式 处理劳动合同违约责任纠纷的现象 而笔者认为 劳动 ( # ( 正如合同是当事人一致的意思表示一样 劳动合同也是 合同与合同法意义上的合同 为了与劳动合同相区别 本 当事人双方 合意 的结果 劳动合同是劳动者与用人单 文暂且称之为普通合同 有着明显的区别 合同法 有关 * ’ %* $ (! 位确立劳动关系 明确双方劳动权利和义务的协议 劳 违约责任的规定不能完全适用于劳动合同 否则必将导 + ’#! ( 动法 第 条第 款 按理说 劳动者和用人单位作为 致劳动关系调整的混乱 ! ! $) ( ) 劳动合同的双方当事人(在合同订立后(应恪守合同( 自 一! 劳动合同的特征与承担违约责任方式和适用条 觉+ ) ( 件之间的内在联系 全面地履行合同约