病理科岗位说明书(修订).doc

PAGE PAGE 1 病理科主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 病理科 岗位编号 J-BLK-ZR-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责病理科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 督促本科人员认真执行各项规章制度及技术操作规程，保证诊断结果准确，严防差错事故。 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范，并组织实施。 制订并组织实施本科室的发展计划及日常的工作规划，经常督促检查，按期总结汇报。 在行政、业务对外工作中全权代表科室；做好科内、科间各种关系的协调。 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，培养和提高本科人员的技术水平，提出升、调、奖、惩的意见。 负责科室考勤和假期审批；安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 业务职责 组织并参加会诊、疑难病例的病理检查和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。 教研职责 1. 定期组织全科进行病理讨论、业务学习，并在工作和教学中起模范作用。 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。 3. 掌握国内外病理学发展的必威体育精装版动态，指导和培养年青病理专业技术人才。 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 3. 工 作 关 系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 病理科各岗位人员 请示上报 业务副院长和相关职能科室 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位 专业技术职务可晋升上一级技术职务 由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：病理学及相关专业 从业资格要求 执业资格：执业医师，获主治医师或以上职称，并持有病理技术上岗证 工作经验：具备三年以上的病理科主治医师经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。 掌握病理专业技术的原理、操作及应用。 专业技能要求 基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。 其他要求 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。 具备较强的管理意识，被公认有较高的管理能力。 熟悉病理学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，有一定医疗市场洞察力和开发能力。 具有良好处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员及本地区相关机构保持良好关系。 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯、良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。 3. 应 知 法 规 基本法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施方法》、《医院感染管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗、工作制度和本岗位职责等。 专业法规 《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《传染病人尸体处理规定》。 4. 基 本 素 质 要 求 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 具有良好适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 病理学专业知识和操作技能培训。 医院和科室管理及相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 制度执行及科内工作监督、检查权。 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 五. 协 调 关 系 本科内部员工关系的协调。 本科室与相关临床科室和职能部门之间关系的协调。 六. 绩效考核要点 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 本科室工作业务量、工作质量、成本控制以及科室内部管理情况。 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价