福利中心制度四.doc

PAGE PAGE 1 灵台县社会福利中心 规章制度汇编 二○○八年 目 录 一、灵台县社会福利中心简介………………….(1) 二、工作人员行为规范………………………….(2) 三、学习制度…………………………………….(3) 四、工作制度…………………………………….(4) 五、考勤制度…………………………………….(5) 六、值班制度…………………………………….(7) 七、安全制度…………………………………….(9) 八、财务管理制度……………………………….(10) 九、卫生管理制度……………………………….(11) 十、餐厅管理制度……………………………… (12) 十一、操作间管理制度…………………………….(13) 十二、物品采购制度……………………………….(14) 十三、库房管理制度……………………………….(15) 十四、洗衣房管理制度…………………………….(16) 十五、洗澡房管理制度…………………………….(17) 十六、门卫制度…………………………………….(18) 十七、阅览室管理制度…………………………….(19) 十八、乒乓球室管理制度………………………….(20) 十九、棋牌室管理制度…………………………….(21) 二十、车辆管理制度……………………………….(22) 二十一、主任工作职责……………………………….(24) 二十二、办公室工作职责…………………………….(25) 二十三、后勤部工作职责…………………………….(26) 二十四、财务部工作职责…………………………….(27) 二十五、护理部工作职责……………………………(28) 二十六、膳食部工作职责…………………………..(29) 二十七、服务员工作职责…………………………..(30) 二十八、炊事员工作职责…………………………..(31) 二十九、代养人员守则……………………………..(32) 灵台县社会福利中心简介 灵台县社会福利中心是县人民政府批准成立的福利事业单位，隶属县民政局，占地面积2311平方米，总投资300万元，建成1815平方米的四层单面公寓楼一幢，砖混结构附属用房16间。内设阅览室、活动室、娱乐室等配套设施，共设床位50张。配置了固定电话、闭路电视、紧急呼叫系统、卫生间及无障碍通行设施，可满足50名代养老人衣、食、住、行、医、护、娱乐等方面的需求。 中心现有管理人员6名，设财务、后勤、膳食、护理、办公室“四部一办”。我们的服务宗旨是：“尊老、敬老、爱老、热情、耐心、周到”，服务目标是：“让老人满意，让亲属放心”。 工作人员行为规范 一、热爱祖国，遵纪守法，遵守职业道德。 二、努力学习，钻研业务，不断提高工作能力和服务水平。 三、扎实工作，规范操作，坚守岗位，廉洁奉公。 四、一切为了老年人，为了老年人的一切，工作精益求精，服务和蔼热情，照料体贴周到。 五、衣着整齐，仪容整洁，举止文明，态度和蔼，按规定佩戴胸卡和胸章。 六、服从组织，关心集体，互帮互学，团结友爱，合作共事， 和睦相处。 学 习 制 度 一、职工每周集体学习一次，以政治理论、政策法规和业务知识为主。 二、全体职工要加强自学。学习要有计划，有学习笔记，每季度抽查一次。每半年在职工会上传阅一次，年底对个人学习情况作出综合评定，写入年终工作考核评鉴意见。 三、每个职工要坚持订阅报刊杂志。每人每年订阅一报一刊一业务杂志，不按规定订阅的扣发相应工资。 四、每个职工必须有政治和业务两种学习笔记，学习笔记每月不能少于2000字，凡上级安排的集中学习教育活动，按其具体要求进行考核。 五、要求和鼓励职工在省市级相关刊物发表文章，积极参加各类研讨和征文活动，每人每年必须撰写3篇以上通讯报道、心得体会并在相关刊物上发表。 六、鼓励支持职工参加函授，自学考试等成人在职教育以及党校的干部培训，系统的业务培训和到先进发达地区的学习考察，教育培训结束后要形成书面总结材料。 工 作 制 度 一、模范执行党和国家的方针、政策,努力提高政治素质和业务能力，始终同党中央保持高度一致，依法行政，清正廉洁，勤政为民，行为规范，举止文明，言行一致，保证政令畅通。 二、每个干部职工必须做好本职工作，搞好职责范围内的各项业务工作，爱岗敬业，忠于职守,刻苦学习，勤奋工作，创造一流业绩。 三、必须坚守工作岗位。每天7：30打扫环境卫生，8：00组织老人吃早餐，8：30开展业务。工作时间不准搞与工作学习无关的活动，上班期间擅离岗位者，按考勤制度相关条款执行。各职工职权范围内的工作要果断处理，勇于负责，执行决议要迅速有力，不折不扣，反映事情要准确及时，做到底子清，情况明，真实可靠。对自己拿不准的问题要及时请示主管领导，必要时提交会议决定，不得擅自做主，做到不贻误工作。 四、严