端正工作指导思想应处理好十个方面的关系.doc

端正工作指导思想应处理好十个方面的关系 3月22日，军区党委常委集中对第四单元的学习内容进行了认真讨论，进一步加深了对端正工作指导思想重要性的认识。一致认为，端正工作指导思想，就是把马列主义、毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设的思想和江泽民关于军队建设的一系列重要论述，作为工作的根本指导思想。从过去发生问题的教训看，最根本的原因就是工作指导思想不端正，不坚持实事求是，为名利思想所累。领导干部保持政治上的坚定性，表现在工作中，最重要的就是端正工作指导思想。工作指导思想是一个领导干部世界观、人生观、价值观在工作中的体现。要端正工作指导思想，应该处理好十个方面的关系。 一、要正确处理世界观与方法论的关系。世界观和方法论是统一的，不能把二者割裂开来。工作指导思想端正不端正，有工作方法问题，但最根本的是个世界观问题。如何把实事求是体现在工作中，现在不少人感到实事求是很难，其实难就难在一个“怕”字上，怕家丑外扬，怕得罪上级领导，怕影响个人前途，有时睁着眼睛说瞎话，“怕”不是工作方法问题，而是个世界观问题。因此，要做彻底的唯物主义者，就要象毛泽东曾经指出过的那样，要有追求真理的勇气，不怕坐牢，不怕杀头。当工作中遇到难以处理的问题时，能否坚持实事求是，是对领导干部政治上的严峻考验，是对其是否有正确的世界观，是否坚持马克思主义的立场、观点和方法的检验。 二、要正确处理务虚与务实的关系。开展工作，仅凭本本办事，凭老经验办事，也是工作指导思想不端正的具体表现，毛泽东同志曾经批评过这种做法。不掌握正确理论就不可能有正确的实践。只有把理论功底打牢，才能更好地指导工作，提高工作质量，才能克服事倍功半、效率低下的问题。因此，必须要加强理论学习，提高运用理论指导实践的能力。有的领导没有把两者的关系处理好，以务实为名，轻视、排斥理论学习，工学矛盾处理得不好，多数情况是学习给工作让路，把学习当作软指标，把工作看作硬任务。陈云同志曾告诫我们，要把学习理论作为重要的工作来对待。现在我们必须认清这样一个道理：只有重视理论学习，有了厚实的理论功底，掌握了马克思主义的基本立场观点方法，才能提高实践的水平和质量，才能提高工作效率，驾驭各种复杂局面，才能游刃有余。否则，理论功底越浅，完成某一项工作花费的时间和精力就越大，效率就越低，也就更没有时间学习。 三、要正确处理形式与内容的关系。内容决定形式，形式为内容服务，内容通过一定的形式来表现，二者是辩证统一的，不能把二者割裂开。我们讲反对形式主义并不是不要必要的形式。从部队建设的实际看，有的工作粗看可以，细看不行，从形式上看是完成了任务，从内容上看缺项很多。这是当前困扰各级领导的一个突出问题。领导干部要下决心从迎来送往中解脱出来，从形式主义的怪圈中解脱出来，集中时间和精力，加强理论学习，加强对军事、政治、管理、后勤和技术保障工作的研究，加强分类指导，落实好工作责任制，使形式服从于内容，从而促进部队建设。 四、要正确处理动机与效果的关系。良好的动机是做好工作的前提，扎实的效果是动机结出的硕果，二者也是辩证统一的。现在有的领导干部做工作往往只是从良好的愿望出发，不注重实际效果，其结果是费了九牛二虎之力，部队全面建设仍然在低水平徘徊。要克服这个问题，一是动机要纯，想问题、作决策、抓落实，必须从为部队全面建设负责出发，不能有个人的私心杂念。二是安排部署工作，既要考虑其必要，更要考虑其可能，现在普遍存在的一个问题是考虑必要有余，考虑可能不足，层层加码，不顾下边的实际承受能力，致使部队反感、基层有气，甚至被逼得弄虚作假。三是要讲究科学的方法，要把良好的动机变为扎实的成效，还要靠科学的方法来实现。没有正确的方法，也不可能达到预期效果。因此，必须把动机和效果统一起来，一切以党的事业部队建设为根本出发点，坚持从实际出发，确立工作目标，采取科学的方法，才能保证工作效果。 五、要正确处理对上负责与对下负责的关系。无产阶级政党除了人民的利益没有自己的任何特殊利益。现在有的领导干部不是把功夫下在抓工作落实上，而是下在揣摸上级领导的心理上，想方设法跟领导套近乎，取得领导的赞赏，在领导那里能挂上号。比如有的单位为了接待好上级领导，想方设法了解首长的业余爱好、生活习惯，把生活上接待搞的天衣无缝。群众对这些现象给予了尖锐的批评：不怕下面不满意，就怕上面不注意。出现这些问题的根本原因，就是我们一些领导在认识上进入了误区，不是把个人前途命运与党的事业联系在一起，而是维系在某个领导身上，想问题办事情，不是看“群众高兴不高兴，满意不满意，答应不答应”，而是把领导是否满意作为自己的工作标准。这种工作指导思想实际上是把对上负责与对下负责对立起来，是违背党的群众路线的。 六、要正确处理实现阶段性目标与搞好长远建设的关系。每一个领导干部都有自己的任期，在现职岗位上工作的时间