经济承包合同1.doc

安全生产、文明施工责任状 为搞好安全生产和文明施工，公司要求所属施工生产单位经理（厂长）_________书记_________分管安全领导_________专职安全员________签定《××××公司2001年安全生产文明施工责任状》,以确保单位全年度的安全生产，预防各类事故的发生。 一、安全指标： 1、不得发生任何死亡、重伤及群伤事故； 2、一般事故年负伤率不得超过0.5%； 3、不得发生经济损失超过5万元的事故； 4、场容场貌符合总公司CI战略要求；省级（包括省级）以上安全文明工地__ 个；市级安全文明工地__ 个；工地合格率100%。 二、工作要求： 1．坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行党和国家有关安全生产、文明施工的法律、法规和标准，对本单位安全生产、文明施工负全面责任。 2．对于新拓展的施工领域、局和公司的重点或示范工程，要指定专人在调查研究的基础上认真编制安全防护方案，并指派强有力的安全管理人员进入施工现场。 3．搞好安全机构的设置和安全员的配备，并保持相对稳定；支持安全管理人员的工作，使他们有职、有责、有权，大胆开展工作。 4．按规定及时审批、合理使用安措费和临设费，满足施工现场安全生产、文明施工工作需要。督促单位安全部门和有关人员严把各种安全防护用品的采购关， 杜绝假冒伪劣防护用品流入施工现场。 5．每月召开一次安全生产、文明施工例会，传达贯彻落实上级有关安全生产、文明施工方面的文件，听取各项目经理部安全情况汇报，及时研究解决安全生产、文明施工工作中的问题。组织单位重大安全生产和文明施工活动。 6．与各工程项目签定承包合同时， 必须同时明确安全生产和文明施工指标、要求，并与经济利益紧密挂钩，行使安全生产和文明施工否决权。 7．严格对民建队伍的录用，坚持对合格分包队伍的考察、考核制度，民建队伍必须经省市有关部门注册,杜绝录用未进入合格分包单位名录或者没有安全资质的民建队伍；对联营队伍的安全生产和文明施工管理工作，要保证做到有计划、有布置、有检查、有落实、有奖罚；严禁以包代管。 8．做好安全教育和培训工作，未经安全教育培训的人员不得上岗作业，特种作业人员持证上岗率要达到100%。 9．坚持安全检查制度。分公司组织的定期安全检查每月不少于一次，由分公司领导带队，对本单位所有在建工程进行全面检查，并作好检查记录。同时，要按上级规定， 对项目经理部安全周检、专职安全员每日巡检制度落实情况实施有效监督，真正把经常性的安全管理工作落到实处。对于检查出来的重大隐患，要建立隐患整改反馈销项制度。并于每月25日将本单位《分公司安全检查情况月报表 》上报公司工程部，由公司工程部在全公司范围内进行公布。 三、考核： 1．考核时间： 从2001年1月1日起至2001年12月31日止。 2．考核标准： (1)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)；公司《安全生产管理制度》、《安全生产奖罚办法》； (2) 本责任状“安全指标”和“工作要求”。 (3) 安全责任状年终考核评分表： 分公司经理（厂长）、书记、分管领导、安全员考核评分表 序号 检查项目 扣分标准 应 得 分 数 扣减分数 实得分数 1 保证项目 伤亡损失 全年死亡1人扣15分、重伤1人扣10分、轻伤1人扣5分、发生重大机械责任事故、火灾事故扣10—15分 15 2 红牌工地指 标完成情况 济南公司每年2-3块红牌；外地分公司每年至少1块红牌。每缺1个红牌扣5分。 10 3 安全员配备 分公司专职安全员不得兼任项目安全员和其他工作，项目专职安全员配备应符合规定。每缺一个专职安全员扣5分 10 4 安全检查 分公司领导组织人员，每月进行一次安全检查，每月25日以前将反映本单位各工程安全隐患及排列顺序的《分公司安全检查情况月报表》上报公司工程部，由公司工程部集中整理并在全公司内公布。一次不检查上报扣5分 10 6 上缴安全基金 一次不及时上缴安全管理基金扣3分 5 7 防护用品购置 应购置安监站指定安全防护用品。未购置安监站指定安全防护用品，每发现一次扣5分。 10 小计 60 8 一般项目 奖罚办法 分公司未制定、执行本单位安全奖罚办法扣5分 5 9 联营队伍录用 严禁使用不成建制和无安全资质的施工队伍， 40 检查项目合计 100 安全责任状年终考核系数K1=合计实得分数/100 注： ①每项最多扣减分数不大于该项应得分数； ②保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足60分的，检查评分表计零分； ③年终考核系数 K1