车辆管理制度【精品行政管理制度】 .doc

文件名称 车辆管理制度 部 门 发布日期 文件编号 版本号 0 次 1 编制: 审核: 批准： 共 11页 第一章 总 则 第一条：适用范围：公司名下所有车辆。 第二条：办公室为车辆管理的执行部门。公司所有车辆的证照及稽核等事务统一由办公室管理。所有车辆可由办公室统一调派。 第一章 驾驶人员管理 第三条：专职驾驶员的录用 一、驾驶员招聘条件 身体健康，年龄在23—32岁； 要求热爱驾驶工作，具备高中以上学历，有本地区正式户口； 五年以上从事驾驶工作经历，驾驶经验丰富，驾驶执照准驾车型为“B型”及以上； 具备较强的车辆维修保养专业知识，有对车辆一般故障的判断、排除能力。 二、招聘驾驶员程序 办公室根据公司的经营发展需要负责统一公开招聘驾驶员，并由其进行初试，初试合格后转办公室复试； 办公室负责对应聘驾驶员进行复试登记、专业驾驶技能考核及路考，复试合格后报行政副总审批同意后，按公司相关的人事规章制度办理正式录用手续。 第四条：车管职责 一、公司下属的车辆由办公室指定专人负责管理。 二、办公室车辆负责人负责登记出车记录、车辆维修保养情况、行驶公里数、油耗统计、交通违章及事故统计，对所属车辆进行绩效考核。 三、办公室车辆负责人将车辆统计情况以报表形式于次月三日前通过报行政副总，如有特殊情况逾期上报的，必须事先报行政副总说明情况，否则一律严处。 四、办公室车辆负责人应定期检查所属车辆的维护情况和车容车貌卫生情况，并且采取不定期突击检查方式，对上述问题进行明查暗访，一经发现违规者，对该驾驶员进行严肃警告，并责令其限期整改。 第五条：驾驶员日常管理 一、安全管理 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司其它相关规章制度。 驾驶员不得私自将公司车辆开回家（经分管领导批准除外），或作私用，违者将进行处罚，驾驶员下班后必须将车钥匙交回办公室。私自用车时若发生事故，导致违规、损毁、失窃以及驾驶员伤亡，扣除理赔款后全部费用由用车人承担，并报办公室，根据情节性质，对驾驶员进行处理。 定期（月或季度）由办公室组织全体驾驶员召开“交通安全工作会”，进行交通安全法规培训、本阶段工作总结、奖惩通报。 对屡次违规的驾驶员，由办公室负责人对其进行警告谈话；违规情节严重的驾驶员，由办公室负责人上报行政副总审批同意，对该驾驶员实施待岗学习。 二、驾驶员日常行为规范 注意个人卫生，仪容仪表整齐，态度热情、工作认真、服从车辆负责人调度。 驾驶员对乘客要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时除非客人主动搭话，不要随便插嘴。客户所送礼品未经领导同意，不准自用，及时交由公司处置。 驾驶员必须按派车单指定地点合理行驶，不得擅自偏离路线（50公里内）。改变路线需经主管领导同意。 驾驶员应爱惜公司车辆，每天早晨必须按时上班，出车前四十分钟应对车辆做好基本检查（如：方向、刹车、水箱、油量、机油、轮胎气压、内外观清洁等），确保及时出车。 驾驶员对所开车辆的各种证件齐全或有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。严格遵守交通安全法规，避免发生交通违章及安全事故。 空车返回时，不得随意带客，货车不能私自带货，发现后根据情节性质，对驾驶员进行处理。 平时经常注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。天气不冷要求本车驾驶员擦洗所驾驶车辆，保持车内外的清洁卫生。出车回来后，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。同时应立即报告办公室车辆负责人，并提出具体维修意见。未经批准，不许私自修理。 驾驶员在上班时间内未被派出的，应随时在本岗待命。不得在其他公共办公区域翻看报纸、聊天、玩电子游戏等与上班不符的活动。有事离开时要告知调度去向、时间。对工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见，可事后向上级领导反映。 公司车辆不得借予非本公司人员使用，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆给无证人员驾驶，一经发现，不论是否造成后果，一律作除名处理。 开文明车，不准开堵气车、赛车，更不准酒后驾车。注意休息，不开疲劳车，车内不准吸烟。 车辆发生人为损坏（如：缺机油、缺水、发动机、变速箱等主要部件有异常声音，未经同意继续行驶），造成后果由驾驶员承担。 接乘公司领导外出办事时，严禁外传领导谈话内容，严守公司机密；严禁擅自打听公司各项机密和人员调整等重大问题，以上违规一经发现，由办公室对其进行处罚。 第二章 车 辆 管 理 第六条：车辆购置、调配 一、新车购置 公司购置车辆由办公室填写车辆购置申请表，上报董事长审批后，由办公室安排购买。 公司购置车辆必须按要求填写车辆购置申请表，