车队绩效考核表.doc

车队月考核表 单位： 年 月 日 姓名： 部门: 工号： 职位: 考核项目 一 二 三 四 五 得分 服务意识 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分：25分 具有较强的责任心，工作认真负责 工作具有主动性. 举止文明、礼仪周全、语言规范、精神饱满 能提合理化建议 对所负责车辆具有爱护意识 工作态度 0 1 3 5 0 1 2 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分：50分 能全面掌握工公司车辆每天的出勤情况 勤于发现车辆问题并及时处理 确保所负责车辆的卫生 每天对所负责车辆进行安全检查 无人投诉 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 4 积极配合同事的工作，努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排。 工作认真细致，尽职尽责。 出车时间不做与工作无关的事情，不超车、不超载 能有协作及团队精神 每天下班之前主动交车车钥匙 仪容仪表 考勤记录 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分：25分 按公司要求着装 不迟到，不早退，能按规定执行请假制度 衣着整洁，讲究个人卫生,服从管理及服从公司工作安排 在上班时间不的赤膊,当班时不离岗，不串岗，不睡岗。 在工作时间做不雅的动作,当班时不干私活。 注意站、行坐的仪态，例会及培训不缺勤，态度认真 合计总分 100 评分说明：每一项评分内容设三个分值，1、有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的满分，每违反一次降一档，违反两次以上得0分，2、少数无具体行为标准的，考核人应公正客观为原则，没达到要求为0分的，基本达到尚有不足的选第二项，较好选第三项，做的很好选满分， A不及格 B基本及格 D及格 E优秀 50分以下 51 - 65 66 - 74 75分以上 1 1