独立董事制度的国际比较.pdfVIP

【国际视野】 独立董事制度的国际比较 律或法规的强制设置， ⑤在过去三年任何一年内，从该机 逐渐转变为企业自愿 构中获取20万美元或更高的报酬； 聘请。美国500家大企 ⑥不得任另一企业高层管理人员 业中有一半以上的企 而公司的执行官又在该企业任职。 业外聘独立董事超过9 比如，美林集团董事会由16位董 名以上。而世界上其他 事组成，其中ll位为独立人士，包括纽 国家独立董事也越来 约证券交易所副主席，这一结构保证外 越受到重视。虽然现代 部董事占主导地位的董事会在公司业 世界各国公司法均确 绩滑坡时能毫不犹豫更换总经理。 立了董事会在公司治理结构中的核心 美国加州公职人员退休基金为独 文·嵇兆琅陈洁 地位，但是董事会在实践中却基本被经 立董事制定严格的九条标准： 现今，世界各国越来越倾向于聘请 营者控制。原因在于董事会结构的不合 ①过去五年中未曾以高级管理人 与本企业没有任何重要关系的人士担 理性。 员的身份受雇于该公司； 任该企业的独立董事。 美国纳斯达克于1999年9月提 ②不是该公司的顾问或高级管理 据经济合作与发展组织(OECD) 出修订方案，1999年12月14日，全国层的成员； 报告，1999年世界主要企业董事会中证券交易商协会批准了纳斯达克独立 ③与该公司的客户或供应商不存 独立董事成员所占的比例都比较高，其 董事和审计委员会的修订方案，修订的 在关联关系； 中美国为62％，英国为34％，法国为 目的是为了加强公司审计委员会的独 ④与该公司或高级管理人员不存 29％，德国19％。《财富》杂志在2001年 立性和审计效果，并强化公司独立审计 在个人服务合同； “美国公司1000强”列举情况为：董事委员会、独立董事、管理层的责任。美国 ⑤与接受该公司大量捐赠的非赢 会平均规模11人，其中内部董事2人， 纳斯达克对上市公司独立董事有几条 利机构不存在关联关系； 占12．8％；独立董事9人，占81．1％。企 标准： ⑥在过去五年中，该公司不存在根 业界也意识到，聘请独立董事不仅可以 ①不得在目前和过去三年中在公 据证券交易委员会(S—K规则)要求应 使董事会的决策更加科学、更加客观， 司任职或下属机构任职； 当披露的业务关系； 而且，凭借独立董事在社会上的声望， ②不得在上一财政年度中从公司 ⑦未曾受雇于该公司高级职员担 还能给公司带来额外的收益。 或下属机构接受超过6万美元的报酬； 任董事的公众公司； ③不得在过去三年中有直系家庭 ⑧与该公司的子公司之间不存在 一、独立董事制度在北美 成员在公司或其下属机构中任执行官；