培训教育重点工作实施方案.doc

培训教育重点工作实施方案 一、目标任务 （一）全面提升从业人员的安全技能 1、切实落实“三级”（公司、车间、班组）和 “四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）安全教育，2012年底职工岗位安全技能受教育率达到100%。 2. 加大生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员“三项岗位”人员培训力度，2012年底持证率达95%。 3、安全管理人员取得注册安全工程师资格的比例2012年10月达到8%。 4、加强以班组长为重点的企业全员安全培训力度，截止2012年10月企业班组长受训率达到100%。 （二）进一步提高监管人员综合素质和执法水平 1、继续强化安全监管人员的业务能力建设，加大市、县（市、区）、乡（镇、办事处）三级安全生产监管人员业务培训力度。（全年） 2、抓好换届改选后市直机关分管领导、乡镇长安全生产专题培训工作；配合省局做好安全监管监察系统主要领导干部安全生产专题培训班。（2012年10月） 3、建立完善政治理论学习制度，增强履行安全监管职责的责任意识，切实做到严格执法、公正执法、廉洁执法。（全年） 二、工作措施及要求 （一）各县（市）区要严格落实安全生产培训责任制。根据今年全市培训计划，将培训任务进行层层落实，使安全生产培训工作的各项措施真正落到实处，确保安全生产培训工作有序开展。 （二）各县（市）区要加大安全教育培训监督检查力度，将安全生产教育培训情况纳入日常执法检查重要内容，督促企业落实培训主体责任。上半年市局将组织一次全市性安全培训专项检查，通过查培训制度、档案、证件，督促企业落实：“三级”、“四新”、“三项人员”、班组长培训和持证上岗情况。对未按规定进行安全培训和无证上岗人员，要依法给予处罚，切实落实企业履行对职工的培训责任和义务。 （三）强化安全培训过程监督，提高培训质量。市局将采取抽查、暗访、与学员座谈等形式，对培训时间、培训人数、培训内容、使用教材及课件、授课教师的资质、学员出勤、课堂秩序、教师授课质量、教学保障等方面进行监督检查，并将监督检查情况及时在网上公布，使培训工作接受社会监督，从而达到提高培训质量的目的。 （四）推行事故发生单位强制性安全教育培训。凡发生生产安全责任事故的单位，相关职能部门要责令其停产停业整顿，对其各级相关负责人和从业人员实行强制性安全教育培训。企业负责人、安全管理人员、特种作业人员由专门安全培训机构进行培训，其余从业人员由企业自行培训。培训结束，经市局考核合格、整改到位的，经相关部门批准方可恢复生产经营活动。 （五）强化基础管理，组织培训档案专项检查，督促培训机构和县（市）区建立完整的培训档案。 （六）加快安全生产培训机构标准化建设，以资质复审为契机，规范培训机构“八室一地” （教室、办公室、档案室、财务室、图书资料室、阅览室、计算机室、学员寝室、实操场地）建设，尤其是实操场地和实操设施。 （七）加强师资队伍建设。各培训机构按照“结构合理、专业对口、专兼结合”的原则，指导督促各培训机构加强教师队伍建设。配合省局做好安全生产培训师资库的建立，使安全生产培训师资队伍的理论水平、业务能力得到进一步提高。 （八）各县（市）区、各培训机构要认真配合市局，严格落实“教考分离”制度，严格考场纪律，及时制止作弊人员，促进了考核效果，推动安全生产培训考试标准化、制度化、规范化。 (九) 各县（市）区要加强干部日常管理监督，把反腐倡廉作为干部教育重要内容，结合“作风转变年”，切实做好党风廉政建设，营造风清气正、廉洁奉公的良好氛围。积极引导党员干部坚定理想信念，牢固树立科学发展安全发展、立党为公执政为民、以人为本预防为主“三个理念”，增强履行安全监管职责的责任意识服务意识、实干意识，努力建设一支能征善战、敢打敢拼、求真务实、廉洁高效 1