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复旦――吴江人力资源服务中心 人力资源管理研修班 主办方：吴江开发区人力资源服务中心、复旦大学托业培训中心、 上海跃然企业管理咨询有限公司 承办方：苏州工业园区人力资源公司、昆山人力资源公司、苏州 新区人力资源公司、吴江市人力资源公司、苏州金领人力资源有限公司 媒介支持：吴江电视台、人才信息报、人才网站 2005年10月23日（开始）  前言： 在经济知识化、全球化的今天，竞争日益激烈，人力资本成为企业或组织最重要的资产，如何对这一资产进行有效的开发和管理则成为企业或组织战略的重要组成部分。现代人力资源管理者不仅需要掌握先进的人力资源管理知识体系，而且需要将国际化与中国人力资源实践相结合的卓越的管理技巧。 成为一名出色的人力资源部主管（经理），系统的人力资源管理专业知识与实际能力同等重要，缺一不可。系统学习—提高技能—解决问题，是包括您在内的参加培训学员的进步之阶。 为使企业与组织掌握人力资源管理领域的先进知识和管理技巧，从而获得在日益激烈的竞争环境中保持优势，由吴江经济开发区人力资源服务中心、复旦培训中心、跃然管理咨询公司主办的人力资源管理短期研修班将为您介绍以人才战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬、心理学等全面的人力资源管理领域的核心内容培训。 培训目标： 培养一批具有现代企业人力资源管理意识、通晓人力资源管理技巧，同时具有敏锐市场观察力和人才选拔能力、整合人力资源管理平台建设和驾驭的高级管理人才，帮助吴江的企业实现组织战略，打造高绩效执行力团队，真正的降低人力成本。 学院介绍： 复旦大学创建于1905年，原名复旦公学。“复旦”二字由创始人、中国近代知名教育家马相伯先生选定，选自《尚书大传?虞夏传》中“日月光华，旦复旦兮”的名句，意在自强不息。 复旦大学把培养具有全面素质的高质量人才作为教学的根本目标。学校注意从自己的实际出发，大胆吸收国内外高校的成功经验，注重加强学科间的渗透、交叉、组合，发挥综合性大学多学科的特色和优势。经过长期的实践和探索，已经建立起一套比较完整的、有自身特点的教学计划和管理体系。学科建设全面启动，发展势头良好。 学校按照“厚基础、宽口径、重能力、求创新”的教学理念，将综合教育和文理基础教育为特色的通识教育和宽口径专业教育有机地结合起来。复旦努力以一流的师资，一流的管理，培养出一流的复旦人才。复旦培养的人才，在各自岗位上大显身手，赢得了社会的肯定和用人单位的普遍欢迎。 日月光华，旦复旦兮。复旦这所百年名校正力争建设成为一所立足上海、服务全国、国际一流的高水平、研究型的世界一流综合性大学，为人类文明进步，不断探索教育、科技创新和制度创新成果。 培训师资: 由吴江经济开发区人力资源服务中心与复旦大学托业培训中心、 上海跃然企业管理咨询有限公司联手打造的“人力资源管理研究生课程进修班” 既有包括全国著名高校的教授亲自授课，还有专业的培训讲师、更有来自企业一线中高层管理者担当精彩讲座，与您一起分享人力资源管理的经验和心得。 讲师均有世界500强企业10年以上的人力资源管理经验或30年以上知名高等学府从教经验。 培训概况： 此培训的学习过程是在您自修研读相关教材的基础上，采用核心课程与对应专题讲座紧密结合的方式进行。核心课程，帮助您系统梳理管理及人力资源专业的框架知识；专题讲座，帮助您开阔视野，拓展思维，提高专业技能，比如招聘技巧、组织培训体系构建、绩效评估、薪酬设计等专业模块。 课程特色： 全景案例 ＋ 分析点评＋顾问工作方式＝解决疑难问题 讲师“教” ＋ 学员“做”＝ 掌握知识和技能 1、教学师资均由曾任职于世界五百强等机构的实战派专家学者授课，同时邀请培训大师、企业实战专家与知名企业家举办讲座，丰富教学内容，使每位学员充分领略名师之风范，大家之风采。 2、实用的课程组合 精选的课程 教学案例力求实用，且具代表性，让学员在有限的时间内，学习和掌握课程中的精华内容，获得最大的收益。 3、多元化的授课方式分期集中授课，适应在职学习的要求，体验国际学术氛围，实现学业、事业的双丰收。 4、丰富的人脉资源学员与老师之间、同学之间有充分的时间进行互动、交流。来自各行业的企管人员及政府官员通过学习所建立起来的同学、师生情谊是学员的长久资源和宝贵财富。每期举办交流联谊会，每位学员加入校友会，协助学员与有关专家、企业家搭建交流、合作的平台。 我们给你的不仅是“鱼”，更有“渔” 培训对象： 各企（事）业组织，从事人力资源管理的人员，如主管、经理，或者其他部门的管理人员若符合条件，均可报名参加，为自己提升实力，为企业实现人力资源增值。 （1）具有本科（含本科）以上学历，从事本职业工作1年以上； （2）具有大专学历，从事本职业3年以上； （3）具有中专学历，从事本职业5年以上； （4）取得人事岗位证、人力资