邹城市总工会主要职责公示.docVIP

邹城市总工会主要职责公示 编号 主要职责 具体事项 工作标准及任务目标 责任科室 （单位） 责任人 1 维护职工权益 协调劳动关系 1、健全完善工资协商共决、正常增长、支付保障机制，在园区、行业（产业）推进区域性行业性工资集体协商，确保全市建会企业工资集体协商建制率达到97%以上。以园区和“两新”组织为重点，开展建会集中行动，推进区域性、行业性工会联合会建设，建会率稳定在95%以上，筑牢工会维权基础。  2、以经济开发区、工业园区和机电产业园为重点，继续开展创建和谐园区活动。园区内企业开业半年内建立工会组织，签订集体合同、工资集体协议、女职工专项集体合同。督促企业依法为职工办理社会保险，对拒不参加社会保险、无故拖欠保险费的企业法定代表人在推荐各级劳动模范时实行一票否决，提请人社部门查处。 3、维护女职工特殊权益。有10名以上女职工的企事业单位全部成立工会女职工委员会，在职工代表选举和各类选举中，女代表的比例不低于女职工所占比例。指导企业签订女职工特殊权益保护专项集体合同，建立女职工组织的各类企业合同签订率达到100%。开展《女职工劳动保护特别规定》执行情况督查。 生产部 女工部 组织部 刘 华 李 俐栾 蔚 提升职工素质 1、以创建“工人先锋号”为载体，以“五型班组”建设为抓手，在非公有制企业和重点工程、重大项目中广泛开展劳动竞赛活动，促进企业发展和经济转型。  2、积极推进经济技术创新活动。紧扣企业技术进步和职工素质提升，开展技术攻关、技术革新、合理化建议等活动，组织开展全市第四届职工职业技能大赛，推荐竞赛优秀选手晋升技术等级。 3、做好济宁市第十届劳动模范和各级先模推评工作，“五一”期间，在市级新闻媒体开设专栏专题,弘扬劳模精神和时代主旋律。强化劳模创新工作室规范化建设，加大对劳模创新工作室的考核。关心劳模生产生活，组织劳模疗养，提高劳模待遇。帮助困难劳模解决实际困难。 生产部 刘 华 推进厂务公开 1、深化《山东省厂务公开条例》学习宣传，抓好厂务公开制度扩面工作，确保全市建会企业厂务公开建制率达到97%以上。抓好民营企业厂务公开典型培育工作，开展工作推进会、理论研讨活动，有效保障职工民主权利。  2、全面推进公共企事业单位办事公开，在所有面向基层服务的医院学校、金融电信、供水供电、供热供气等单位深化办事公开。 组织部 栾 蔚 2 帮扶困难职工 爱心帮扶救助 1、深入实施“送温暖”工程，加大对困难职工的帮扶力度，加快困难职工档案动态管理。在调查摸底的基础上明确救助对象，对提交救助申请并通过审核的困难职工，分特困、单亲困难女职工、一般困难三个层次进行救助。被救助困难职工均建立电子档案，纳入工会帮扶管理系统。 2、持续开展“金秋助学”活动，帮助符合救助条件的困难职工子女上大学。 3、升级完善职工服务中心，筹建服务中心网站，搭建职工服务网络平台，畅通5112351职工服务热线，实现与困难职工零距离接触。 困难职工帮扶中心 李 俐王莹莹 参与企业改制 1、履行职责，严把企业改制方案经职代会通过等程序关，积极稳妥地推进企业改制工作。  2、加强对破产企业职工的管理，督促有关镇街、社区做好破产改制企业职工管理工作，维护职工合法权益。 保障部 刘嵩博 李 俐 推荐就业岗位 积极为改制企业下岗职工推介就业岗位，与人社局等部门联合举办定期、专场各类招聘活动10场次。2015年援助就业困难人员1000人，提供公益性岗位100个。 困难职工帮扶中心 李 俐 王莹莹 3 党建工作 机关党建 严格落实党建工作党组主体责任和党组书记抓党建第一责任人职责。党组每年专题研究党建工作不少于4次，党组书记为机关党员至少上两次党课，认真执行每周二党员集中学习制度，落实“三会一课”、党员承诺践诺等党建制度。严肃党内政治 生活，每年召开两次民主生活会、组织生活会，开展民主评议、批评与自我批评。通过召开座谈会、网络平台征求意见、基层工会评议等形式，广泛征求意