公司管理培训生制度.doc

xxxxxxxxxx公司 管理培训生实施办法 总则 为满足迅速增长的公司业务，企业决心将自主培养 管培特点 一、管理培训生概念：是指企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。 以培训生发展与公司发展“双赢”为最终目标，为培训生提供： 快速职业发展平台：丰富强化的培训计划为快速成为中高级职业经理人打开通路 2.2.2、挑战与机遇：将在各个阶段的实操学习过程中接受重要职责，发挥自己潜能，适应并推动快速发展的 2.2.3、兴趣与志向：公司将根据培训生的兴趣和志向来商讨培养方向。兴趣