%8D%8E淘商网络科技有限公司员工守则(2012-4....pdfVIP

金华淘商网络科技有限公司 员工守则 （2012 年4 月5 日） 为了规范公司员工的行为，培养健康向上的工作观、道德观和价值观，提高每位员工 的综合素质，从而塑造良好的企业形象，特制定本公司员工守则。 第一章 公司规则 1.1 总则 1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家政策法令。 2. 热爱集体，树立集体观念，维护公司形象，与企业荣辱与共。加强学习，不断提高自 身综合素质与工作能力，团结协作，多提合理化建议，秉承“专业、创新、团队、共赢” 的公司经营理念和“全心全意，帮助网商成功”的企业文化。 3. 服从管理人员工作安排及公司决定，高效优质完成本职工作和管理人员交办的任务， 不拖延，不积压。积极向公司献计献策，推动公司和员工的共同发展。 4. 同事之间以礼相待，互相尊重，合作和谅解，严于律已，宽以待人。 5. 保证廉洁，不贪污、不接受回扣、不挪用公款、不以权谋私。要勇于揭发问题，敢于 同不良现象作斗争，要打击不正之风，树立正气。 1.2 考勤 1. 不无故迟到、早退、旷工，员工工作时间内，未经批准不擅离职守。 2. 员工必须按规定上下班至考勤处打卡。不代打卡，或委托他人打卡。员工因加班、病 事假、公差、外勤等原因未能打卡，须由其直线上级把员工漏掉打卡的时间书面报人力 资源部登记后由行政部给予补签。 3. 外出：无论时间多少，凡因公/私外出均须事前将直线上级批准的外出单交由人力资 源部备案后交给行政部存档。 4. 请假：任何类别的假期都须其直线上级事前批准，按规定的权限审批，并在其休假前 反馈到人力资源部。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内联系通知其直线上 级，由其上级报人力资源部；并在其上班后的当日补办手续，否则以旷工计。 5. 无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管应在一个工作日内亲自联络并 查明原因，并于2 个工作日内向人力资源部提交处理意见。 6. 各种休假单、加班单应于2 个工作日内交至人力资源部，由人力资源部统计汇总。 1.3 私人财物 员工应该保管好个人财物。贵重物品不要存放公司，如损坏或遗失，由个人承担责任。 1.4 维护公司声誉及财物 1. 爱护公司的一切财物，注重设备的维护与保养，保证设备的正常使用。 2. 不利用职权营私舞弊，不拉帮结派，不搞小团体主义，更不应该背后议论，搬弄是非， 诽谤他人，混淆视听，破坏正常工作秩序。 3. 厉行节约。节约能源，合理使用空调，下班及时关闭电源；节约使用纸张、文具、器 具等办公用品，爱惜各种设备和物品。要养成勤俭兴业的好习惯，为公司增收节支做贡 献。（注： 空调使用：指办公区域内除总经理办公室、会议室外冷、热空气调节器的使 用。公司规定：夏季室内温度≥33℃可以使用冷空调，设定温度为25 ℃，可以视情况关 第 1 页 共 7 页 闭空调开窗换气。冬季室内温度≤0℃可以使用热空调。凡违反公司空调使用规定的，追 究责任人和部门负责人的责任。） 1.5 吸烟 除公司指定范围外，员工于公司任何其它地方均不得吸咽。 1.6 资料管理与必威体育官网网址 1.员工应如实填报个人履历及有关表格，若有变更及时通知有关部门。 2.员工不得将各类技术、商业资料、图纸、培训资料、光盘等占为私有或私自外借。 3.员工应严格遵守必威体育官网网址制度，未经许可不得向外界提供本公司机密资料和内部资料。要 做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。一切内部文件、资料、报表、总 结，都应做到先锁再离人，保证桌上无泄密。秘密文件由公司相关部门统一归档保管， 个人不得私自保存。员工之间不得互相索要或给予不属于自己或他人管辖的商业机密及 相关文件。 第二章 工作及行为表现 2.1 工作态度 1.友善 与人为善，与同事和睦相处，共同做好工作。 2.礼貌 任何时刻均应有礼貌，尊重客户及同事。 3.高效 处理工作必须发挥高效率。 4.责任 在工作中要树立起责任感，应以完成上级交给的