2011年党风廉政工作总结.docVIP

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县第三纪工委的正确指导下，结合我局工作实际，全面领会惩防体系建设的基本精神及中央、省、市、县党风廉政建设有关会议精神，紧紧围绕本局年度工作目标，全面加强领导干部作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，有力地促进了商务工作的顺利开展。现将党风廉政建设责任制和反腐败工作总结如下：　　 　　一、加强组织领导，确保党风廉政建设工作扎实开展　　 　　根据县委、县纪委相关文件要求，我局党风廉政建设和反腐败工作严格按照“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负责，分管干部各负其责的原则，一是年初重新调整了党风廉政建设和反腐败工作了领导小组，从组织上保证了党风廉政建设和反腐败工作的落实；二是落实责任分工，制定了党风廉政建设和反腐败工作方案及岗位职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层落实，具体负责的责任体系，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。　　 　　二、加强教育学习，提高党员干部队伍整体素质　　 　　建立完善了学习教育制度，结合创先争优、机关效能年、发展提升年等活动，将每周一定为集中学习时间，采取集中学习、个人自学、做笔记、写心得、观看专题教育片等形式，组织党员干部学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党纪党规和领导干部“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》、《关于实施“三重一大”集体决策制度的若干意见》以及县委、县政府有关党风廉政建设的一系列文件，强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。同时结合部门工作实际开展了正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，通过学习教育，提高了党员干部的自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。　　 　　三、加强制度建设，从源头预防治理腐败　　 　　1、结合部门工作实际，制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、重大事项报告制度、机关考勤、财务、车辆管理制度等，从制度上保证了党员干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实，通过抓制度建设和落实，源头治理腐败起到了良好的效果。　　 　　2、切实加强机关效能建设。坚持不懈地推进机关效能建设，促进行政管理的改善和行政效能的提高。进一步抓好绩效评估工作，根据年度工作目标，对任务进行分解，制定科学的绩效评估标准，把工作落实到个体岗位、具体人员，并把绩效评估的结果与年终的评优评先结合起来，奖优罚劣。进一步加大效能督查力度，定期不定期地开展效能督查活动，解决了机关一些工作人员作风松散、效率低下和服务不到位等问题。深入推进政务公开，增强工作透明度，自觉接受群众和社会的监督。　　 　　四、贯彻执行《廉政准则》工作情况　　 　　加强对《廉政准则》的学习宣传，做到学习有计划、有安排、有记录；认真分析党员领导干部廉洁从政存在的薄弱环节，规范领导干部廉洁从政；规范制度建设，建立制度廉洁从政机制；单位主要负责人切实担当负总责，管好班子、带好队伍，以身作则，认真贯彻执行《廉政准则》，一年来，单位和个人从未出现到违反《廉政准则》的现象。　　 　　五、取得的成效　　 　　1、筑起了拒腐防变的思想道德防线。不断反复的学习反腐倡廉的有关理论，使全体干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑起拒腐防变的思想道德防线，教育和保护干部。　　 　　2、转变了工作作风。全局干部进一步强化了忧患意识、公仆意识、 节俭意识，切实转变思想作风、学风、工作作风和生活作风，大力弘扬了求真务实精神，坚持脚踏实地深入基层、深入一线，摸实情、求实效，一门心思干工作，一心一意谋发展。用科学求实的工作方法，用科学发展观谋发展。用科学求实的工作方法，用科学发展观统揽、谋划和衡量信访工作的各项领域，提高工作标准和质量，增强工作实效。能坚持从实际出发，想问题、作决策，既考虑上级意图又考虑实际需要，更考虑基层承受能力，树好推动工作、勤政廉政，争当骨干的良好形象。全局干部，自觉加强学习，提高掌握理论知识和专业知识的自觉性，能做到先学一步，学多一点，学深一点，多增见识，多增素养，多增本领，提升了服务发展、干好本职的能力。能适应新任务，重视运作、研究运作、善于运作、拓宽思想，想办法、出点子，拿出解决疑难问题的新对策和提高工作实效的新办法，提升了善于运作、破解难题、促进发展的能力。　　 　　3、强化监督制约规范权力运行。认真执行民主生活会、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度；认真贯彻实施“三重一大”事项集体决策制度。　　 　　4、加强对奢侈浪费等不良风气的监督检查；完