2012固管支部党建工作.docVIP

强基固本 创先争优 不断提升党建工作水平 ----盐城市固管处党支部2012年度党建工作总结 暨2013年党建工作要点 (2013年1月6日) 2012年，在局党组的正确领导下，在局机关党委的具体指导和帮助下，我处深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真组织开展党的十八大精神学习活动，严格履行党支部和党员创先争优公开承诺，创新活动载体，开展党建和精神文明建设特色活动，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地促进了中心工作，不仅超额完成了市局下达的绩效目标，而且全处干部职工思想稳定，无越级上访事件，无违法违纪违反规定事件，全处无安全事故，为保障工作快速高效开展，促进固管事业又好又快发展，提供了强有力的政治思想和组织保证。 一、狠抓学习教育，不断提升党员队伍的整体素质 把“迎接十八大，保持纯洁性”主题教育活动作为提升队伍素质，提高管理和服务水平的重要抓手，切实与年初局系统开展的城管文化创建和党建工作紧密结合，加强领导，精心组织，缜密实施，做到“硬件”、“软件”一起抓，保证了活动的扎实有效开展，达到了“党员职工受教育、市民群众得实惠、固管发展上水平”的总体目标。 一是因地制宜，强化教育阵地建设。积极落实场所、购置图书、征订报刊，积极筹建和创办“党群活动室”，为组织职工开展学习教育活动，提供良好的环境保障和支撑。同时，我们在机关办公场所不足的情况下，切实利用目前机关办公走廊，建立“文化长廊”，加强城管精神、廉政和警示箴言的“零距离”、“高频率”的宣传，使大家日日见，抬头见，发挥了廉政文化对职工的潜移默化的影响和作用。 二是严格制度，坚持常态化的学习。把每月20日确定为全处党员职工“学习日”，完善活动台账，加大职工政治理论、业务知识、法律法规以及局印发的有关文件的学习把握的力度，从而增强了全处干部职工在政治思想和行动上始终和党组织保持高度一致的自觉性，增强了干部职工执行上级党组织决定、决议和决策的主动性。我们还适时组织职工外出参观学习，增长知识，开拓眼界，增强能力。 三是活化形式，抓好主题教育活动。按照局党组的总体部署要求，把“迎接十八大、保持纯洁性”主题教育实践活动贯穿于工作的始终，结合工作实际，完善活动台账，严格时序进度开展活动。在主题教育活动中，我们组织职工集中开展了“入党为什么”、“入党以后干什么”以及“为什么要发展，为谁发展，靠谁发展，怎样发展”的专题讨论，积极参与“城管精神大讨论”以及组织开展“十分钟党课”、“优秀学习笔记评比”等形式多样的职工教育活动。在此基础上，坚持边学边改，边排边查，采取有效形式，广泛征求意见，自觉抓好问题的排查整改工作，共查纠问题和隐患10多起。与此同时，结合问题排查认真抓好党员和支部的“评、定、升”工作，促进支部和党员队伍建设。 四是造浓氛围，加大舆论宣传力度。积极参与城管“三进活动”（城管进社区、进学校、进企业），并以此为契机，进一步加大固管职能、固管法律、法规以及先进典型事迹的宣传力度，及时在盐城市城管局门户网站上刊登固管动态和信息。全年发放固管宣传材料、宣传画册10000余份，在各类新闻媒体播发、刊登宣传文章20多篇。努力营造了理解固管工作、支持固管工作的舆论氛围，有力推动了全年目标任务的开展。 二、坚持创先争优，着力服务城市经济发展 服务城市管理，打造洁净、宜居、宜业的城市环境是做好固管工作的一切出发点和落脚点。坚持“社会满意就是我们最大的追求”为目标，创新机制，优化服务，全力打造固管特色服务文化，努力创造洁净环境，保障城市发展。 一是典型示范，引领服务。榜样的力量是无穷的。今年以来，我们结合固管实际，发现、培育和树立先进典型，积极有序有效开展“巾帼文明岗”、“党员示范岗”以及“十佳服务标兵”等先进典型的创树工作。同时，大张旗鼓地宣传先进，弘扬先进，充分发挥先进典型在各项工作中的示范促进作用，使大家学有榜样、赶有目标，不断提升服务水平。 二是社会承诺，主动服务。以创建“城市建筑装潢垃圾全覆盖”服务品牌为载体，积极推行主动服务，实行社会承诺，公布服务电话和服务标准，开通服务热线，认真受理社会反映的建筑装潢垃圾难清运、难处理的问题，无特殊情况的，力争在24小时内予以解决。同时落实 “首问负责制”，实行“谁受理，谁反馈；谁接待，谁反馈”，确保所受理问题在第一时间得到解决,赢得社会广泛赞誉。 三是创新机制，优化服务。积极推行推行棋盘式、网格化管理，进一步加强与数字城管、市环卫处的沟通协调，与市区85家小区物管公司、76个社区（含城中村）对接，签订建筑装潢垃圾产生、清运、处置监管协议，实施“部门联动、点面结合、信息准确、举报有奖、处置及时”的激励机制，确保协议各项措施落实到位，构建全方位、立体式监管网络，真