中森庄园现场生产管理守则.docVIP

正和庄园生产管理人员职责与聘用条约 总则： 正和庄园的创建宗旨是以生产种植纯绿色健康食材产品为基础，以引导餐桌健康食材消费，服务和提高人类健康体魄为根本的一家生态循环型家庭农场。 为实现正和庄园所有的现场生产管理活动符合创建宗旨和经营成本有效管控，现场管理人员所具备的管理宗旨共识程度、责任意识、工作作风和基本农业生产技能水平对庄园生产经营起着至关重要的作用！ 本《条约》的制定，涵盖生产管理人员的角色定位、工作内容、聘用条件与工资待遇及解聘条例。 1．正和庄园现场生产管理人员的角色定位 1.1 担负生产主管角色与权利 1.1.1 安全管理权 自动行使庄园设施巡查与安全管理、异常天气（干旱、洪涝、台风）气候条件下的安全防范与管理；农药及农药使用安全管理； 1.1.2 勤杂工招用、监督及工资发放（含奖罚）权 为及时完成阶段性生产活动，需要临时工作人员同时参与劳动条件下，可自行招用所需人员。在实际操作过程中行使劳动进程计划、劳动指导、过程监控及工资发放（含奖罚）； 1.1.3 各项生产资料的使用与保管权 对各种生产工具、设备及农药、肥料进行分类、清洁、归位管理； 1.1.4 经营业绩分享权 按照正和庄园用人理念和生产管理人员年终管理业绩评审结果，享有红利分享权 2. 生产管理人员主要工作内容 2.1 安全管理 2.1.1劳动人员安全生产指导 正和庄园蔬菜大棚在高温时节须注意操作人员防暑工作，避免正午气温高峰阶段的连续劳动。在临时工作人员实际劳动时间满足八小时条件下，提倡清晨早点上班、傍晚晚点下班，当中阶段多休息的分段法安全防护； 2.1.2 庄园设施巡查与安全防范 要求生产管理人员在每个工作日做到“两个巡查”，即在上班的第一时间和下班前对庄园所有设施、作物状态、排灌沟渠等进行走动巡查并确认。对出现的异常问题及时处理； 2.1.3 农药使用安全管理 2.1.3.1除草剂、叶面肥、杀虫剂及其使用器具按区位分类摆放，并保持整洁； 2.1.3.2 喷施器具按照除草专用予以区分，严禁混用； 2.1.3.3农药使用结束后，及时清理相应的包装物并收集到专用废品箱。严禁各类包装物乱丢乱放； 2.1.3.4 喷施含毒农药过程中，应做好个人安全防护并严禁吸烟或饮食； 2.1.4 异常天气（干旱、洪涝、台风）气候条件下的安全防范与管理 应做好排灌沟渠、大棚设施的安全检查与预防处理； 2.2 蔬菜常规性预防管理 主要包括蚜虫监测与治理、杂草清除和培土施肥； 2.3 蔬菜及其附加产品的采收与管理 2.3.1辅助产品的等级区分与包装 2.3.2采收过程的技能指导与检查，严禁漏采、误采，严禁采收过程中造成人员、植株伤害； 2.4.成本控制 2.4.1 临时人员成本控制 极力做到能不发生临时人员费用的，绝不产生；能减少临时人员人数的，尽量减少；能在最短时间内完成的，绝不延时； 2.4.2 生产资料成本控制 在农药化肥使用过程中，尽量做到不留残渣，精准使用；精确用量，避免重复； 3. 正和庄园现场生产管理人员的聘用条件与工资待遇 3.1聘用条件 3.1.1具备高尚的道德情操，对本职岗位耐心、细致、责任心强； 3.1.2 具备一定的农业生产技能和文化，不死板硬套，服从安排； 3.1.3身体素质良好，在上班时间无饮酒习惯 3.1.4本地人优先录用（不安排食宿） 3.2工资待遇 3.2.1月工资2800元-3000元，工资发放按照出勤天数计算。应发工资于次月25日以现金形式准时发放； 3.2.2以生产管理人员年终管理业绩评审得分总数，可享受最高额度为6%-10%的红利分配； 4.解聘条例 已聘用人员在执行劳动管理过程中出现以下任何状况的，正和庄园视情节严重与否有权予以经济处罚并予以解聘。情节特别严重的，报请村委会或110协助处理。 4.1无正确的工作态度，管理活动无内容、无效果或懒散拖拉； 4.2操作失误导致正和庄园间接或直接经济损害的； 4.3上班时间内擅自离岗或更改既定工作内容且无任何成效的； 4.4正常工作日内频繁出现（4次以上）无故早退或迟到； 4.5无事实依据而造谣生事，造成正和庄园声誉伤害或影响庄园正常经营活动的； 4.6对正和庄园正常经营管理活动无正当理由而品头论足指手画脚的； 4.7拉帮结派或挑唆他人扰乱庄园正常经营管理秩序或名誉损害的； 4.8对出现的各种异常问题隐瞒不报，造成正和庄园经营管理障碍或损失的； 4.9无视正和庄园设施财产安全，出现私自携带或破坏现象的。 附 生产管理人员年终管理业绩评审 为明确正和庄园生产管理人员岗位职责，激励工作热情，提高正和庄园生产效率，按照“我的收入你分享，我的损失你担当”的用人理念，逐月进行生产管理人员阶段管理业绩公开评审制度，对评审结果存档保存。年底12月25