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2015年北京大学行政真题解析,复试笔记,考研真题,心得分享,考研笔记,考研经验.pdf
【全国百所名校定向保录】 【才思教育由命题组领专业化辅导】
北大考研详解与指导
一、辨析题(每题10分)
1.行政职能是行政职责范围的界定
【育明教育思路解析】
这是考察的《公共行政学》第二章的内容, “行政职能是狭义政府即国家行政机关承担的国家职能,是相
关政治权利主体按照一定的准则,经由一定的过程,通过多种表达形式实现彼此价值观念和利益关系的契
合,从而赋予的国家行政机关在广泛的国家政治生活、社会生活过程中的各种任务的总称,是国家行政机
关因其国家公共权力主体的地位而产生,并由宪法和法律加以明示规定的国家行政机关各种职责的总称。”
由此可见,这种说法是正确的。
【育明教育参考答案】
这种说法是对的。
行政职能,就是对政府应该做什么,不应该做什么,能做什么,不能做什么的一个界定,即行政职责
范围的界定。
综上所述,行政职能确实是对行政职责范围的界定,但是其核心内容是政府与市场的关系问题,并且
随着社会经济的发展和国家政治环境等的改变,政府的职责范围也是在不断发展变化的。
2.治理理论是社会科学界对统治研究的多样化,统治与治理没有根本区别。
【育明教育思路解析】
治理理论的核心是多元化的管理,即不单单依靠政府来解决问题,可以让非政府部分、社区等力量也参与
到政府的管理中去。
【育明教育参考答案】
这种说法是错误的。虽然治理理论增加了对统治研究的多样化,但是统治与治理存在根本区别。
社会科学界对于统治的研究很多,治理理论是关于政府统治的一种学说,但是这并不代表,统治与治
理两种政府管理方式和理念不存在根本区别。
统治,是指政府单方面的自上而下的管理。
治理,是指政府通过引进多元化的社会力量对整个社会经济共同管理。不单是政府自上而下的管理,
而是政府与其他社会力量一起通过管理。
综上所述,治理理论虽然增加了统治研究的多元化,是一种统治研究的理论流派。但是统治与治理却
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存在根本区别。
3.评价中心是组织人力资源管理中的一个管理部门。
4.薪酬和工资没有区别
5.
6.
二、简答题(每题25分)
1.结合我国人力资源管理,人力资源开发,战略人力资源管理,如何进行组织人力资源建设
2.公共财政赤字弥补的方式
三、论述题(40分)
某市选拔241名厅局级干部,举行新闻发布会引起了海内外的关注,网民跟帖热议,大家反响很大,结合
公共行政和人力资源相关原理分析公选的利弊以及改进建议。
综合二
用比较经济学的方法来分析政治 社会 经济在影响公共决策中的作用
第二个是计算题 求线性相关方程和检验相关性的 这个知道题型就行了 第二个计算题是3种乐观性 悲观
性 中立性预期 以及相应的投资收益 求3种预期下 选哪个方法好 第二问是如果三种预期的概率是0.50.3
0.2求最大收益期望
分析渐进决策模型和完全理性模型
案例 拆迁问题提出什么是公共利益 参考几点
(对其的鉴定有什么标准是否存在国家利益 个人利益 等之间的冲突 到底该怎么调节)
2000年以后例举5个行政法律或者法规 并结合具体的法条或者案例来分析行政法对建立法治政府和人权
保障的作用。然后是在这些过程中 国家 学者 大众应该分别扮演什么样的角色和担当怎样的责任
人生最怕的三件事:不坚持选择;不会选择;不断地选择。
有少部分同学应该早已决定了报考院校和专业,还有那种非某个学校不上的。对于这种态度非常坚定
的同学来说,陈教授鼓励大家坚持自己的选择,毕竟准备了很长时间,不要轻易改变。另外,距离考试时
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间已不多,另换院校和专业的成本和风险太大。
对于后两件事:不会选择和不断地选择,陈教授结合多年考研报考辅导经验和报考数据,总结出 “六
大潜规则”,并举例予以详解。同学们只要深入了解这六大潜规则,并尽可能在报考时避免,考研的成功
率无疑会增大许多。这也正是本文的重点,下面为大家详解。
所谓 “潜规则”并不是报考内幕或者什么爆料之类,而是大部分考生不熟悉甚至不知道的一些招生考
试和复试过程中的关键点。不了解这些或者所知不全面,做出的报考决策很可能比较盲目或者
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