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【全国百所名校定向保录】 【才思教育由命题组领专业化辅导】 北大考研详解与指导 一、辨析题(每题10分) 1.行政职能是行政职责范围的界定 【育明教育思路解析】 这是考察的《公共行政学》第二章的内容, “行政职能是狭义政府即国家行政机关承担的国家职能,是相 关政治权利主体按照一定的准则,经由一定的过程,通过多种表达形式实现彼此价值观念和利益关系的契 合,从而赋予的国家行政机关在广泛的国家政治生活、社会生活过程中的各种任务的总称,是国家行政机 关因其国家公共权力主体的地位而产生,并由宪法和法律加以明示规定的国家行政机关各种职责的总称。” 由此可见,这种说法是正确的。 【育明教育参考答案】 这种说法是对的。 行政职能,就是对政府应该做什么,不应该做什么,能做什么,不能做什么的一个界定,即行政职责 范围的界定。 综上所述,行政职能确实是对行政职责范围的界定,但是其核心内容是政府与市场的关系问题,并且 随着社会经济的发展和国家政治环境等的改变,政府的职责范围也是在不断发展变化的。 2.治理理论是社会科学界对统治研究的多样化,统治与治理没有根本区别。 【育明教育思路解析】 治理理论的核心是多元化的管理,即不单单依靠政府来解决问题,可以让非政府部分、社区等力量也参与 到政府的管理中去。 【育明教育参考答案】 这种说法是错误的。虽然治理理论增加了对统治研究的多样化,但是统治与治理存在根本区别。 社会科学界对于统治的研究很多,治理理论是关于政府统治的一种学说,但是这并不代表,统治与治 理两种政府管理方式和理念不存在根本区别。 统治,是指政府单方面的自上而下的管理。 治理,是指政府通过引进多元化的社会力量对整个社会经济共同管理。不单是政府自上而下的管理, 而是政府与其他社会力量一起通过管理。 综上所述,治理理论虽然增加了统治研究的多元化,是一种统治研究的理论流派。但是统治与治理却 更多资料下 1 【全国百所名校定向保录】 【才思教育由命题组领专业化辅导】 存在根本区别。 3.评价中心是组织人力资源管理中的一个管理部门。 4.薪酬和工资没有区别 5. 6. 二、简答题(每题25分) 1.结合我国人力资源管理,人力资源开发,战略人力资源管理,如何进行组织人力资源建设 2.公共财政赤字弥补的方式 三、论述题(40分) 某市选拔241名厅局级干部,举行新闻发布会引起了海内外的关注,网民跟帖热议,大家反响很大,结合 公共行政和人力资源相关原理分析公选的利弊以及改进建议。 综合二 用比较经济学的方法来分析政治 社会 经济在影响公共决策中的作用 第二个是计算题 求线性相关方程和检验相关性的 这个知道题型就行了 第二个计算题是3种乐观性 悲观 性 中立性预期 以及相应的投资收益 求3种预期下 选哪个方法好 第二问是如果三种预期的概率是0.50.3 0.2求最大收益期望 分析渐进决策模型和完全理性模型 案例 拆迁问题提出什么是公共利益 参考几点 (对其的鉴定有什么标准是否存在国家利益 个人利益 等之间的冲突 到底该怎么调节) 2000年以后例举5个行政法律或者法规 并结合具体的法条或者案例来分析行政法对建立法治政府和人权 保障的作用。然后是在这些过程中 国家 学者 大众应该分别扮演什么样的角色和担当怎样的责任 人生最怕的三件事:不坚持选择;不会选择;不断地选择。 有少部分同学应该早已决定了报考院校和专业,还有那种非某个学校不上的。对于这种态度非常坚定 的同学来说,陈教授鼓励大家坚持自己的选择,毕竟准备了很长时间,不要轻易改变。另外,距离考试时 更多资料下 2 【全国百所名校定向保录】 【才思教育由命题组领专业化辅导】 间已不多,另换院校和专业的成本和风险太大。 对于后两件事:不会选择和不断地选择,陈教授结合多年考研报考辅导经验和报考数据,总结出 “六 大潜规则”,并举例予以详解。同学们只要深入了解这六大潜规则,并尽可能在报考时避免,考研的成功 率无疑会增大许多。这也正是本文的重点,下面为大家详解。 所谓 “潜规则”并不是报考内幕或者什么爆料之类,而是大部分考生不熟悉甚至不知道的一些招生考 试和复试过程中的关键点。不了解这些或者所知不全面,做出的报考决策很可能比较盲目或者

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