3.沛县华佗医院十二五科研规划.docVIP

沛县华佗医院“十二·五”科教规划 沛县华佗医院在弘扬祖国医学，发挥中医特色，扬长避短，造福于民的道路上迈出了坚实的步伐。在“十二·五”计划中，医院将牢固树立科学发展观，坚定不移地实施“科教兴院”的战略，围绕科技服务于医院发展的主题，加大科技投入，壮大科技队伍，扩大宣教和推广，不断推进临床工作的发展。现将“十二·五”科教规划如下： 学科建设 在现有的徐州市医学重点学科肝病科基础上，力争创建2-3个市级重点学科，1-2个省级重点学科；力争创建1-2个徐州市医学优势学科。 二、科技创新 1、强化科研机制，争取承担省省做好科技成果的请奖工作，争取获得省科技进步。落实科研奖惩机制 三、人才培养 用5年的时间，完成1-2名江苏省中医药领军人才的培养计划，打 造淮海经济区中医领头羊的品牌。 2、选拔德才兼备的优秀中青年卫生科技人才，用5年的时间培养1-2名“徐州市医学领军人才”，使之成为：能创新、会管理、业务棒的新一代学科带头人。 3、制定学科带头人培养与管理制度，且不断完善。 4、 选送思想品质好、业务基础强、具有开拓精神的中青年卫技人员去 全国知名的医院进修学习。 5、鼓励申报“全国优秀中医临床人才”。对已入选的“江苏省优秀中医临床人才”和“江苏省农村基层优秀人才”，按照培训计划完成研修任务。 四、继续教育 1、每年承办1-2项市级继续医学教育项目，4-5项县级继续教育项目。采取高层论坛、研讨会、培训班、学术沙龙等多种形式，不断提高办会质量。 2、做好住院医师规范化的培训工作，完善培养机制。 3、开展西学中培训，做到课时、参训率双合格。 4、开办护理学在职研究生课程班。 5、加强以中医药知识与技能为主要内容的专业技术人员继续教育，实现培训课时、培训学分双达标。 五、师承教育 开展名老中医学术思想和临床经验继承工作，完善学术继承人的管理制度。完成“江苏省老中医经验传承”及“徐州市优秀中医人才”工作；在中医师中，开展“青苗工程”，拜师学习，缩短青年中医的培养过程，尽快适应中医临床工作。 六、教学 1、师资培训，采取走出去，请进来的方法，规范教学，提高带教老师的教学水平，达到教学相长的目的。 2、完成南京中医药大学后期临床教学，做好本、专科生的理论授课、床边教学以及各级各类学校毕业实习的带教工作。 2010.10.26