XX乡党委关于村级党组换届工作的调研报告.docVIP

　 党换届是党的生活的一项重要的民主形式，改革和完善党委换届制度对于提升党内民主水平，完善党的干部任职制度，保障党员民主权利具有重要意义。我历来对党委换届工作高度重视，在党组织换届工作中，坚持加强，充分发扬民主，严格依法办事，有力推动了党换届工作的顺利开展。　　一、基本情况　　　党书记13人。其中，男12人，女1人（民族）；本科人，大专人；31岁—35岁的人，36岁—5岁的人，平均年龄36岁。　　目前，配备30岁及以下干部的班子8个，配备女干部的班子4个。　　二、基本做法　　1、委高度重视，加强换届工作的组织领导。为了确保换届工作在的正确领导下依法、有序开展，每次大规模选举前，书记办公会专题进行研究部署，及时成立换届选举工作领导小组，并抽调了相关部门工作人员抓好具体落实，同时，强调选举期间的各项纪律，坚持正确的舆论导向，教育党员领导干部做好表率，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，通过建立起完备的组织指导体系，为党内选举工作提供了强有力的组织保障。在具体实施中，我们认真深入调研，全面掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。近几年乡镇党委换届中，没有发生一起重大违法违纪案件，没有出现一起重大工作失误，没有发生一起群体性上访事件。　　2、认真搞好班子和干部调配工作，挑选最佳人选。在换届前就及时有侧重地调配干部，使一批年富力强、组织协调能力较强和经验丰富的干部充实基层，尽快进入角色，为换届选举打基础。并在地区干部考察组的带领下，抽调得力干部与地区考察成员混合编组，历时1个月左右，对班子和干部作了认真考察，较为全面地掌握了班子的基本情况，在此基础上，提出了党委领导班子的初步人选，并形成正式方案报研究同意，使换届选举预备人选及早到位。3、开展培训，努力提高党换届工作的质量。针对一些党班子成员变动大、对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，积极组织开展了培训。为了提高培训效果，在培训内容上突出了三个方面：一是学习上级的精神和有关，进一步明确搞好换届工作的重要意义，增强做好党换届工作的责任感和紧迫感。二是学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，吃透精神，把握好政策界限。三是学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作效率和水平。在培训方式上力求做到灵活多样，一是通过采取以会代训的方式，对党委书记、进行集中培训。二是通过举办党委换届筹备办公室工作人员培训班，讲授换届工作的业务知识。三是组织专门力量将换届工作的文件、方案、党换届选举流程图、具体工作方法和需要注意的问题，汇编成册，发放到各，组织他们开展学习，并确定专人及时解答他们工作中遇到的问题。　　4、搞好宣传，积极营造换届工作的良好氛围。为了切实做好这次党代会的宣传工作，我们充分利用各种形式，广泛宣传三年来的变化和取得的成就。一是在。我们在广播中集中报导和宣传农村工作所取得巨大成就和农村党、党员领导的，用身边的事和身边的人教育广大农村党员和群众，进行正面引导。二是设置宣传栏（墙报和板报）、悬挂横幅和张帖标语等方式进行宣传，使广大农村党员和群众切身感到，在当地党委正确领导下，身边所发生的一些巨大变化。三是召开座谈会。为了使宣传工作深入人心，一些还通过召开党员代表和群众代表座谈会的方式，畅谈三年来的工作成绩和不足，倾听他们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心承认并支持工作。总之，通过开展行之有效的宣传，使农村广大党员干部群众能够树立全局意识，积极参与，为开好党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。　　5、严格把关，选好党代表大会的代表。认真做好党代表大会代表的选举工作，是开好党代表大会、选好新一届领导班子、完成好党代表大会的各项任务的前提和基础。我们在工作中做到严格把四关：一是严把代表条件关。我们要求各党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我实际，我们规定各党代表大会代表中，党员干部一般应占60%左右，专业技术人员一般应占20%左右，先进模范人物、“三老”人员一般应占10%左右，女党员不少于15%；三是严把代表的产生关。我们要求各党要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。⑴基层党支部和广大党员经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人意见的基础上，提出初步人选；⑵党委对初步人选逐个考察，广泛征求意见，在此基础上基层党支部提