企业文化与行为准则综合试卷(2011必威体育精装版版).docVIP

《企业文化》、《员工行为管理准则》 试 卷 姓名： 所在部门： 岗位： 得分： （说明：合格分80分，不及格的给予一次补考机会，补考仍不及格的，视同不认同盾安文化，可解除劳动试用关系） 选择题（请将你认为正确的答案字母填写在空格处或在正确答案上打√，每题2分，共46分） 1、盾安的行为准则： 。 A： 诚信、合作、创造； B：认真做事，踏实做人； C：团结合作、奋发有为； 2、盾安的使命是：为社会创造财富，为 创造价值。这里的财富包括物质财富和精神财富。 A：企业 B：客户 C：家人 3、盾安的愿景是： 。 A：创行业领先，造百年盾安。 B：成为世界一流的、受人尊敬的企业。 4、盾安的经营理念是： ，永不满足，超越现在，把握未来。 A：居安思危， B：主动出击， C：不断创新 5、盾安精神是： 。 A：认真做事，踏实做人 B：公平、公正、公开。 C：挑战自我，奋发有为 6、盾安的生存法则是： 。在努力奋进的过程中，不仅要低头拉车，更要抬头看路。 A：永远比别人努力一点 B：永远比别人领先一步 C：永远比别人努力一点，永远比别人领先一步 7、盾安的用人理念是：有德有才，提拔使用， ，无德无才，不得留用。 A： 有德无才，培养使用 B：无德有才，慎重使用 8、盾安提倡“大盾安”意识，“大盾安”是指：共同的盾安、共同的事业、共同的 。要做到集团上下一盘棋，企业上下一条心。 A：目标 B：利益 C：责任 9、对内要 协作，对外要合作共赢。这是盾安拥有强大战斗力的根本保证，也是盾安事业持续发展的内在要求。 A： 合作 B：敬业 C：团队 10、盾安对人才实行“四高方针”： A ， E ， C ， D 。 A：高素质 B：高学历 C：高贡献 D：高待遇 E：高责任。 11、盾安实行“亲属回避制度”。即亲属原则上不得在 或有直接利害关系的部门工作。 A：同一岗位 B：同一公司 C：同一部门 12、盾安的质量观：质量就是 ，质量就是 。 A：生命 人格。 B：根本 生命。 C：生命 根本。 13、盾安的人才观：“ ”即人才。在 盾安文化的前提下，只要符合盾安的岗位需求，能为盾安的发展做出贡献，就是盾安的人才。 A：合适 了解 B：有文凭 认同 C：合适 认同 14、盾安的客户观： 是盾安赖以生存和发展的土壤。 盾安的品牌观： 是企业价值和尊严的体现。 盾安的学习观： 是确保自己不被淘汰的一种生活方式。 A：客户 品牌 学习 　　B：品牌 顾客 学习　C：顾客　学习　品牌 　 15、实现 最大化是盾安的永恒追求。 A：利润 B：价值 　　　 C：利益 16、盾安坚持“ ”，不单纯追求规模上的扩展，而是要使自己变得更优秀。 A：统一管理，分散经营 B：统一决策，分层管理 C：多元化投资、专业化经营、差异化管理 17、三个准则就指： 、 、 。 A：《盾安企业宪章》 B：《员工行为管理准则》 C：《财务管理准则》 D：《企业管理工作准则》 18、1、盾安“以 吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以发展留住人”，招揽天下一流人才。 A：薪酬 B：福利 C：事业 19、盾安实行在职培训与脱产培训相结合，以 为主的培训方式。 A：在职培训 B：自我开发 C：脱产培训 20、在国际合作伙伴、客户面前，我代表 ，在国内合作伙伴、客户面前，我代表 ，在社会公众面前，我代表 。必须以严格的