称职的会计人员应该具备的素质.docVIP

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称职的会计人员应该具备的素质.doc

称职的会计人员应该具备的素质会计人员应该具备以下的素质:   一、有一个健康的身体及良好的工作心态。   二、有较扎实的专业理论基础。   三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。   四、至少能提前3天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。   五、在每月的25号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。   六、文档管理规范、有序并能适时更新(包括客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各种费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执以及发票管理等方面)。   七、能基本掌握本人负责的客户的基本资料(包括公司名称、地址、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。   八、了解、掌握客户所处行业的必威体育精装版政策动态。   九、了解、掌握工作中所涉及的必威体育精装版税收、财政及社保等政策。   十、有较强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试;新税法、新报表的学习;office、excel、新财务软件的应用能力等)。   十一、具备一定的培训能力,能够有效地带领新同事进入工作状态。   十二、具备一定的沟通表达能力(如关于回答客户所提出的各类税务、账务处理问题)。   十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事,继而能提出改进意见)。   十四、有一定的财务分析能力。   十五、能较好地完成上级临时交待的事项。   一、会计人员的现状及社会要求   1.会计人员整体素质不高。现阶段,我国高层次会计人才匮乏,而低学历或无学历的会计人员还占有相当大的比例,有的会计人员职业判断能力不强,对政策法规的运用和业务处理不够准确,导致业务处理的估计、判断偏差较大,会计信息失真;有的会计人员不认真钻研业务知识,岗位工作敷衍了事,不能履行会计人员的职责,使得单位实有财产与账面数字相差较大;有的会计人员满足现状,不注重提高自身的业务水平和技能,主动学习的意识十分淡薄;有的会计人员思想道德素质低、法制观念淡薄,责任心不强,工作热情不高,缺乏敬业精神和认真负责的科学态度。   会计工作是直接涉及国家、单位、投资者、债权人等各方面经济利益的活动,如果会计人员的素质不高,自觉或不自觉地提供虚假会计信息,不仅会误导投资者与债权人,使其决策失误,而且会导致国有资产和财政收入的大量流失,扰乱国民经济宏观调控和市场经济秩序,助长贪污腐化之风,使社会风气败坏。   2.会计改革是社会发展的需要。我国的经济体制改革由计划经济向市场经济转变,经济增长方式由粗放型向集约型转变。市场经济就是竞争经济、法制经济,尤其是在知识经济和信息时代,要求现代会计必须随之转轨变型,由报账型向管理型、决策型转变;由事后型向事前、事中、事后型全过程转变;由被动型向能动型、自主型转变;由传统手工方法向现代高科技、网络化、规范化转变。会计准则、会计制度及相关经济领域的改革将不断深入,新知识、新方法将层出不穷,会计人员必须学习、掌握和实施,才能适应会计工作发展的需要。 二、会计人员应具备的综合素质   1.政治思想素质。会计人员的行为是由其思想支配的,只有正确的思想才会有正确的会计行为。在新时期,会计人员应能够灵活运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观解决实际问题。   2.职业道德素质。会计职业道德素质是指在会计职业活动中,人们应遵循的职业行为和规范,是调整与单位有关各方面经济利益关系,有效实现财务会计目标和内部会计控制的目标手段,是规范会计行为的基础。财政部《会计基础工作规范》中规定,会计职业道德主要包括爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密六个方面。   3.会计业务素质。会计人员应具备熟练的记账、算账以及会计电算化技术等操作能力,作为更高要求,还要会预测、会编制计划、会分析、会决策等,还要有较强的独立分析、处理问题的能力,能够透过现象看本质,抓住主要矛盾并妥善予以解决。   4.综合文化素质。由于市场运作往往会出现各行业相互渗透、交叉,综合性是现代会计业务的特征之一,这一特征要求会计人员的知识结构不能只限于本专业,而是既要有一定的深度,又要有一定的广度,需要做到深广结合。专业是分工的结果,分工越细,专业越精;专精是需要的,但专精不能孤立,专业越精,发生关系的方面也越多。如同建宝塔,塔越高,则塔的基础应越宽,专精需要广博的知识,专精的结果也扩大了知识,也提高了专精的水平。因此,会计人员的知识结构好比一座宝塔,塔尖部分是专业学科知识,塔的中间部分是专业学科的基础知识,塔的下半部是应用专业性知识所需要的其他知识,如数学、外语、逻辑学、心理学等会计人员必须具备的基础文化素质和修养。   5.沟通协调能力。财务部门一般是单位的综合性管理部

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