公司安全例会制度.doc

安全例会制度 为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。 一、 公司每月9号和25号召开安全例会，由公司总经理 及主管安全的副总及高中级爆破工程师主持，下属各部门主要负责人及爆破员、安全员、保管员参加。 二、会议的主要内容：传达上级主管单位的文件精神及要求；宣布公司办公会议做出的决定；听取安全管理人员的工作汇报以及讨论解决基层安全工作中出现和存在的问题。解决安全生产亟待解决的问题和一般事故隐患，研究存在问题和隐患整改措施，报请需要公司解决的安全生产问题和安全经费，布置下月安全工作重点等。 三、各室负责人要认真学习、领会每次的会议精神，听取月安全例会工作计划，提出安全不足之处，逐步建立和完善公司安全生产管理体系内容。 四、安全例会不走场，要做到有研究内容，有针对性的解决细节问题、难点问题。落实要有计划、有措施、有检查、有结果。 五、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。所有人员按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，请提前向主管安全的领导请假。 六、各部门主要负责人保证安全例会内容有效传达给下属全体员工，按照会议要求进行传递、签字和发布、并进行存档。 七、除了上述正常安全例会外，项目部如遇特殊情况可以临时召开专项安全会议，解决实际安全生产中迫切需要处理的问题。 安全教育制度 为了提高公司的本质安全水平和员工的安全素质，掌握各种安全知识避免职业危害，预防事故的发生，弘扬企业的安全文化，为使我公司的安全教育从根本上形成制度化、多样化、长期化。特制订以下安全教育制度。 一、应将安全培训工作纳入年度工作计划。保证安全培训工作所需资金。 二、建立健全从业人员安全培训档案，详细准确记录培训考核情况。 三、对从业人员要进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育培训合格的，不准上岗作业。 四、公司的安全负责人对公司的安全管理工作负有全面领导责任。因此，公司每月至少进行两次学习或培训，每年至少两次参加区内外的安全培训。通过培训、教育达到以下目的： 1、树立“安全第一，预防为主”的思想。 2、熟悉国家安全工作方针、政策、法规、标准，增强安全意识和法制观念； 3、具备一定的企业安全管理工作和安全决策的能力。 五、安全生产管理人员培训内容： 1、《民用爆炸物品安全管理条例》、《爆破作业安全规程》及《爆炸物品出入库安全管理制度》《爆炸物品仓库安全管理制度》等。 2、国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 3、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 4、现场突发事故应急处理措施及职业危害的调查处理方法； 5、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求，典型事故和应急救援案例分析。 6、学习国内外先进的安全生产管理经验； 7、公安部门要求培训的其他内容。 六、安全教育工作是一项常抓不懈，持之以恒的工作，所有人员必须每年、每月、每天都要不断的加强学习，进一步提高爆破作业的本质安全水平。 安全检查制度 1、项目部成立安全检查小组，其成员由项目部经理、各组负责人担任，要求受检部门报告其安全工作情况，提供有关资料，要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。 2、安全检查的内容：查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患。 3、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式，专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。 4、日常安全检查： （1）由岗位人员班前、班中、班后对各自负责的工作环节要随时检查，发现问题立即处理或上报。 （2）由部门领导或安全管理人员经常深入施工现场进行安全检查，发现隐患，应督促有关人员解决。 5、定期安全检查： （1）季节性安全大检查 ①春季安全大检查：以防爆、防静电、防解冻泄露、防道路塌陷、工作面滑坡、浮石滚落、防风沙、防火为重点； ②夏季安全大检查：以防暑降温、防雷、防静电、防高温、防地质灾害、防拒爆、防汛、防食物中毒为重点； ③秋季安全大检查：以防雨、防滑坡、防爆、防火、防冻、防尘、保温、检查安全防护设施为重点； ④冬季安全大检查：以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点。 （2）节假日安全大检查 ①放假前检查：对矿山开采工作面、施工机械、电气、辅助设施、值班值宿、消防、保卫等安排为重点。 ②节后开工前检查：以复工安全教育、生产准备、机械设备安全运行状况、消防设施配备、道路畅通、开采工作面安