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填空题 1. 确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。资源包括人力资源和 专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。 2. 最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。 3. 在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。 组织还应考虑其可选技术方案，财务，运行和经营要求，以及有关的相关方的观点。 4. 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件 的形成以及适当时控制措施的运用。 5. 危险源辨识和风险评价的程序应考虑：对工作区域、过程、装置、机器和(或)设备、操作程序和 工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。 6. 风险 risk ：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害(3.8)的严重 性的组合。 7. 管理体系包括组织结构、策划活动(例如:包括风险评价、目标建立等) 、职责、惯例、程序(3.19)、 过程和资源。 8. 本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。其应用程度取决于组织的职 业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。 9. 组织应确保任何在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的人员都具有相应的能力，该能 力应依据适当的教育、培训或经历来确定。 10. 组织应确定那些与己辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动，以管理职业健 康安全风险。这应包括变更管理(参见4.3.1) 。 11. 组织在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民。 12. 主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全方案、控制措施和运行准则; 13. 被动性绩效测量，即监视健康损害、事件(包括事故、未遂事件等)和其他不良职业健康安全绩效 的历史证据； 14. 组织应建立、实施并保持程序，用于记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置。 15. 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适 宜性、充分性和有效性。 判断题 1. 4.4.1 条款：资源、作用、职责、能力和权限 2. 为确保目标得以实现，应按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整。 3. 组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括：a) 为实现目标而对组织相关职 能和层次的职责和责任的规定；b) 实现目标的方法和时间表。 4. 组织应向所有进入工作场所的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。 5. 组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要 求。组织应使这方面的信息处于更新状态。 6. 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：在范围、性质和时机方面进行规定，以确保其是主 动的而非被动的; 7. 最高管理者应制定和批准本组织的职业健康安全方针。 8. 工作场所 Workplace ：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。 9. 预防措施 preventive action ：为消除潜在不符合 (3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。 10. 职业健康安全方针为制定措施和设定职业健康安全目标(3.14)提供框架。 11. 职业健康安全：影响或可能影响工作场所 (3.23) 内外的员工或其他工作人员(包括临时工和承包 方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。 12. 相关方：工作场所 (3.23) 内与组织 (3.17)职业健康安全绩效 (3.15)有关或受其影响的个人或团 体。 13. 紧急情况是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。 14. 健康损害：由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。 15. 危险源：可能导致人身伤害和(或)健康损害 (3.8)事件的根源、状态或行为，或其组合。 16. 纠正措施：为消除己发现的不符合 (3.11)或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。 17. 持续改进：为了实现对整体职业健康安全绩效（3.15 ）的改进，根据组织（3.17 ）的职业健康安 全方针（3.16 ），不断对职业健康安全管理体系（3.13 ）进行该进的过程。 18. 本标准应用程度取决于组织的职业健康安全方针、目标、活动、运行的风险与复杂性等因素。 19. GB/T28002-201