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第二篇
深入学习贯彻科学发展观 以改革创新精神
加强高校党的执政能力建设、干部队伍建设和党内民主建设
关于提高选人用人公信度的理论思考与实践探索
北京大学
摘要：本文从提高选人用人公信度的意义出发，通过对选人用人公信度结构要素、生成方式及影响因素
的分析，以制度要素为中心，结合中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中的有关要求，
联系北京大学组织工作的实际，探讨现阶段高校组织部门提高选人用人公信度的举措。
关键词：选人用人公信度;政治信任;公信度结构要素；公信力生成机制
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究决定面向全校公开选拔、倒
孛等方式进行动员，多部门联
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学校党委始终重视垒
提高识人能力。组够
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