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就业质量的性别比较分析_李军峰.pdf
9 6 Vol. 9 No. 6
2003 11 Market and Demographic Analysis Nov. 2003
: 1006 4346( 2003) 06 0001 07
李军峰
( , 450002)
: 通过回顾已有的研究文献, 对体面就业和就业质量作了定性分析; 利用相 的调查数据, 从多
个维度对我国男女职工的就业质量作了定量比较,得出了女性职工的就业质量低于男性的结论。就
业质量的这种差异是由男女教育程度的差别、社会性别观念的影响、劳动力市场中的性别歧视等多
种因素引起的。要改变这种局面, 需要 个人和国家的共同努力。国家应该采取积极的劳动力市场政
策, 在保证效率的前提下, 维护公平。
: ; ;
: 241.4:
F A
Analysis on Diff erences of
Employment Quality Based on Sex
LI Jun feng
( D ep ar tment of L a bor Economics , H e nan I nstitute of F inance and Economics ,
Zhengz hou 450002, Ch ina)
Abstract: T he issues of decent work and employment quality are discussed in this
paper. Frist, the concepts of decent work and employment quality are explored, then
the differences of employment quality between men and women in china are
analyzed It turns out that the employment quality of women is worse than the.
mens, and several factors result in these differences.T o reduce this difference need
the effort of both individuals and government.
Key words : employment quality difference of gender efficiency and equity; ;
1:
, ,
, ,
,
: 2003 01 02
: ( 1972 ) , , ,
1
市场与人口分析 2003 年第6 期
, ,
, , ,
, , ,
, ,
,
, ,
, ,
2
2. 1 就业质量的概念
, ,
,
( decent work) ,
1999 ,
: , ,
[ 1]
,
,
: ( 1) (productive work) ; ( 2) ,
; ( 3) ; (4) ; ( 5) ,
[
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