评价指标及权重设计.xlsVIP

评分细则 评价指标及权重设计 评价指标 评价观测点 序号 备注 3.0奖惩记录（20%） 10.1.1参与救灾次数 10.1.2参与抢险次数 10.1.3天津市重点工程表彰 天津市建筑业企业建筑市场信用评价指标及 指标权重设计(征求意见稿) 天津市建筑施工企业信用体系评价指标和评分标准 权重 分值 4.4.1招投标环节 公益救助 5.0质量评价 6.0安全评价 7.0文明施工评价 8.0劳务用工评价 9.0履约评价 10.0社会责任 同4.4.3 (1)参与重点工程并得到表彰计0.6分，参与重点工程未得到表彰计0分 (2)本项得分最高0.6分，最低0分,未参加计0分 评分细则 (1)参与抢险3次及以上计1分，2次计0.8分，1次计0.5分 (2)本项得分最高1分，最低0分,未参加计0分 4.4.2履行法定建设程序 4.4.3市场检查记录 5.1.1质量行为合格率 5.1.2质量检查记录 6.1.1安全行为合格率 6.1.2安全检查记录 7.1.1文明施工合格率 7.1.2文明施工检查记录 8.1.1劳务用工合格率 8.1.2投诉记录 10.2.1农民工培训 10.2.3参加农民工工伤保险 10.2.4改善农民工生产生活状况 9.1.2对分包单位履约情况 9.1.1对建设单位履约情况 4.0交易行为评价 (1)企业为农民工改善生产生活状况，抽检达标率在60%以上的计0.8分，达标率在50%以上的计0.4分，达标率低于50%的计0分 (2)本项得分最高0.8分，最低0分 农民工福利 1.0企业能力 3.1.企业荣誉 1 3 1.4 0.6 1.5 1.75 4 8 (1)企业为所有农民工提供工伤保险的计0.8分，工伤保险覆盖80%以上的计0.6分，低于80%的计0分 (2)本项得分最高0.8分，最低0分,覆盖率低于80%的计0分 (1)企业实现为农民工提供农民工业校培训全覆盖的计0.8分，覆盖80%以上的计0.6分，覆盖60%以上的计0.4分，低于60%的计0.2分，未提供培训的计0分 (2)本项得分最高0.8分，最低0分,未提供计0分 (1)依据企业提供的参评项目的分包行为履约征信表的反馈情况给予评价 (2)每个项目的分包履约行为最高100分，核算成履约评价的1分。 (3)采用倒扣分机制，出现一项违约行为扣10分，扣完为止。 (4)5个项目最高得分为5分，最低得分为0分，不能提供分包行为履约征信表的按0分计。 (1)依据企业提供的参评项目的承包行为履约征信表的反馈情况给予评价 (2)每个项目的承包履约行为最高100分，核算成履约评价的1分。 (3)采用倒扣分机制，出现一项违约行为扣10分，扣完为止。 (4)5个项目最高得分为5分，最低得分为0分，不能提供承包行为履约征信表的按0分计。 (1)投诉记录分为有投诉记录和无投诉记录两种情况 (2)合格率=无投诉记录的项目数/企业被检查项目的总数 (3)合格率达到60%计3分，合格率每增加5%加0.25分，每减少5%减0.25分 (4)本项得分最高5分，最低0分,企业无项目记录得分为3分 (1)合格率=劳务用工未出现不良行为的项目数/在评价期内企业所有在施项目的总数 (2)合格率达到60%计3分，合格率每增加5%加0.25分，每减少5%减0.25分 (3)本项得分最高5分，最低0分,企业无项目记录得分为3分 (4)劳务用工不良行为包括： (4.1)建筑业农民工管理八项制度未全部落实 (4.2)企业拖欠工资造成农民工到市或区县劳务费投诉中心投诉，企业及时处理 (4.3)企业拖欠农民工工资发生投诉，企业未及时处理解决 (4.4)企业拖欠工资造成农民工围堵施工现场、建设单位等过激行为 (4.5)企业拖欠农民工工资对投诉拖延造成二次上访 (4.6)企业拖欠工资造成农民工围堵市政府机关、市政府信访部门、堵路，造成严重社会影响 (4.7)企业不按正常渠道索要工程款，以农民工工资为要挟，组织农民工堵路、围堵政府机关等，造成严重社会影响 (4.8)强令劳动者违章冒险作业 (1)合格率=文明施工未出现不良行为的项目数/企业被检查项目的总数 (2)合格率达到60%计3分，合格率每增加5%加0.25分，每减少5%减0.25分 (3)本项得分最高5分，最低0分,企业无项目记录得分为3分 (4)文明施工不良行为包括： (4.1)施工现场混乱，隔离防护设施不到 (4.2)施工过程严重扰民 (4.3)车辆、垃圾不按要求处理 (4.4)料堆放不合理 (4.5)占道、占地及其他公共资源 (4.6)现场分区不合理，生活区工作区混杂 (4.7)不按文明施工方案施工 (4.8)文明施工措施费被挪用 (4.9)粉尘、废气及其他废物污染 (4.10)现场未作防