关于无固定期限劳动合同的思考.docVIP

对无固定期限劳动合同新规定的一些看法 在08年《劳动合同法》制定期间，社会就出现了很多议论。而议论的焦点正是新劳动法的第十四条，有关用人单位和劳动者在“三个应当，一个视为“的情况下必须订立“无固定期限劳动合同”的规定。一些外国企业甚至宣称“如果实施这样的法律，就撤资。在意见征集活动的最后一天，两大外商组织——欧盟商会和上海美国商会，同时将各自的建议和意见递交给全国人大。?欧盟商会的意见和建议达11条，而上海美国商会的建议书多达42页，几乎涉及劳动合同法所有的章节和条款。?在美国享受失业救济金的条件包括三方面：即一、约3/4的州规定，前一基数年的最低收入应为周救济金的若干倍，或为高季度工资的若干倍数，或达到规定的数额，13个州具体规定需受雇一定周数（如14~20周）；二，在职业介绍所登记失业，有工作能力并愿意接受介绍的工作；三、失业不是出于自动离职、犯错误、卷入劳动争议或拒绝适当工作安排等原因。 失业保险的待遇包括两部分，一是发给失业者本人失业救济金，二是发给由失业者供养的亲属的补助。失业救济金约为收入的50%，但各州规定有所不同。每周救济金的最低起点是5~60美元（1/2的州为30美元及以上），最高为84~224美元（1/2的州为170平均以上）。亲属补助，约1/4的州规定，子女每周补助1~76美元，有的还补助其他供养亲属。 失业保险的给付期限：大多数州规定，领取失业救济金和亲属补助的等待期为一周。支付期限最长26周，但联邦政府规定，在失业高峰期，可将正常救济支付期限延长一半时间，即13周。