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工厂人事主管的个人简历模板 姓 名： 高女士 性 别： 女 婚姻状况： 已婚 民 族： 户 籍： 广东-广州 年 龄： 35 现所在地： 广东-广州 身 高： 162cm 希望地区： 广东-广州 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-招聘经理/主管 行政/人事类-员工关系经理/主管 教育经历 1996-10 ～ 2000-7 华中农业大学 国际经济与贸易 本科 培训经历 2006-01 ～ 2006-11 自学 人力资源管理师 中级人力资源管理师资格 2004-3 ～ 2004-5 新东方学校 商务英语 1999-7 ～ 1999-9 微软产品高手培训武汉分部 计算机办公软件应用 产品高手证书 工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作 **公司 （2006-4 ～ 2012-4） 公司性质： 合资企业 行业类别： 担任职位： 工厂人事主管 岗位类别： 工作描述： 根据工厂实际运作需要，进行人员招聘、培训、发展晋升、储备和淘汰，对人力需求、薪资趋势、员工发展和团队配合力进行适时有效分析。并通过企业文化的日常渗透不断提升员工的满意度和敬业度，妥善处理员工关系，为工厂经理提供人力资源方面的专业意见和建议，确保人员的高稳定性和高敬业度。 **公司 （2002-8 ～ 2006-1） 公司性质： 合资企业 行业类别： 担任职位： 人事行政助理兼总经理秘书 岗位类别： 工作描述： 1、人事方面： 招聘\ 培训 绩效考核 2、行政方面：负责公司对外联系政府各职能部门和各类证件的办理和年审；处理公司所以文件起草流转发放整理归档工作，在职期间公司顺利通过ISO***管理体系认证；负责公司办公文具的采购和发放；3、秘书及其它：总经理日常工作日程安排和提醒；领导交办文件、报告的起草和日常行政意见的上传下达；公司会议安排和对外接待等。负责公司内部刊物《公司简报》的编辑发行，独立组织公司每年的各类晚会、聚餐和各种庆祝活动的安排，并担任晚会司仪。 **公司 （2000-7 ～ 2002-8） 公司性质： 行业类别： 担任职位： 行政经理/主管/办公室主任 岗位类别： 工作描述： 在该公司做业务员期间，管辖18家分店，改进原来的单车单点配送为“统一下单，预备半个月货物，单车多点配送”，为公司节约配送成本约每月300元左右。建议实行店长负责制，减少管理中间环节，提高信息反馈效率，降低管理成本获的领导赏识采纳，升任销售部经理助理并负责组织店长及新招店员的培训工作。任销售部经理助理期间，除负责员工培训外，还肩负策划组织公司的促销和营业推广活动，从促销计划、活动安排到活动总结和效果分析亲力亲为，效果显著。使领导认识到市场推广和策划的重要性，不久成立市场部，调任市场部经理助理兼总经理办公室主任。主要负责员工培训和办公室日常事务。多次出差考察同行业发展情况，负责向主管机构-武汉市供销合作社提交有关报告和建议书，得到市社领导好评。2002年6月-8月，市社改制重点项目，总投资为1500万的物流中心前期筹备工作组成立，在整个市社所属公司内选拔人才参加，鉴于在茶叶公司的业务表现，我作为业务骨干被抽调参与该项目小组，圆满完成该项目的可行性论证和三年发展规划。 项目经验 个人简历表格下载 团队集会 （2006-05 ～ 2009-11） 担任职位： 总负责、导演 项目描述： 代表公司组队参与JCI全球团队集会项目，把公司上一财年中在持续改进中取得的主要成绩以艺术表演的方式进行汇报。 责任描述： 连续4年总负责和导演组织整个团队集会项目。 技能专长 专业职称： 中级人力资源管理师 计算机水平： 微软认证产品专家(MCP) 计算机详细技能： 技能:Office Applications 　使用时间:60月 　掌握程度:熟练 技能专长： PPT应用自如，可独立编写培训教材及工作总结汇报材料 语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： CET-4 英语： 一般 其 他： 熟练 求职意向 发展方向： 在人力资源管理上独当一面。 其他要求： 能够通过我的努力使公司员工敬业度提升，从人力资源方面帮助公司实现年度以及中远期目标。 自身情况 自我评价： 擅长沟通，在员工关系方面有独到之处，使公司和员工实现双赢；具备独立操作培训模块的潜力和实施经验。熟悉工