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带薪年休假计划申请审批表.doc
部门带薪年休假计划申请表
部门： 烟花中心
序号 姓名 职务/岗位 可 休 年休假天数 休假形式 （分段休/一次休） 计划休假时间 备注 1
审批： 审核： 制表：
制表日期：
员工带薪年休假审批表
申请人 参加工作时间 2010 年 11 月 10 日起，已满 3 年。 本年度 已休假天数 0 本年度 未休假天数 5 休假起止时间 2014 年 3 月 31 日至 2014 年 4 月 4 日 部门负责人/ 主管领导审批 主管领导/ 总经理审批 备 注 1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满 20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。
2、累计工作年限以人事档案记载为准，如人事档案不在本公司且无法查证的，则以第一次参加社保的年限起累计计算，并提供第一次参加社保的证明。
3、由员工本人提前15天提出书面申请，填写年休假审批表
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