先进事迹发言稿.docVIP

尊敬的领导，同事们，今天，我作为一名党员代表站在这里，心潮澎湃，要感谢的人很多，最要感谢的，那就是我们的组织。下面，我要和大家分享一段我在去年“五五”普法迎检工作中的经历，我演讲的主题就叫“依靠组织，创先争优，我可以做得更好！” 组织是自信的源泉。2010年初，从各类上级文件中都不约而同的透露出一个信息，“五五”普法大验收要来了！这是一道我绕不过去的坎，对于这项工作，我的心情是复杂的：从开始的紧张、忐忑不安到后来的兴奋、跃跃欲试。为什么紧张？这源于我在2005年迎检“四五”普法时候的经历。五年前，我还是一名初任公务员，刚考录进区司法局就面临着五年一次的普法大验收，我的工作其实仅仅只是个文秘角色：不停的写材料，领导让写什么我就写什么，睡梦中都在爬格子。工作如此辛苦，却只是整个迎检工作中的一个环节而已。5年过去了，我已经从一名公务员新丁成长为一名单位的中层干部，在“五五”普法迎检工作中，我的角色已经不再是一名接受“来料加工”的小文秘，我必须独当一面了！能不能比五年前干得更好，成为沉疴在我心头的一块心病。有三件事，让我重拾了信心：第一件事情的主角是我们的李**书记。他是一位法治战线上的老兵，他完全清楚这五年一次考核工作的含金量，他在全区“五五”普法迎检动员大会上郑重宣布：这次我区“五五”普法考核的目标是“保二争一”，全区各单位各部门必须积极配合完成这个目标，否则就地问责！这句话是一根“定海神针”、是一柄“尚方宝剑”，使得全区对“五五”普法迎检工作达到空前的重视程度，也使得我们这个临时性的迎检工作办公室出台的各项规定、措施能在全区通行无阻；第二件事情的主角是我区的各单位各部门。从它们那里，我拿到了一份详实的统计数据，暨2006年到2010年我区各级各部门受到省级以上表彰的名单，拿着这份名单，我又和兄弟区县的情况做了对比，将近150项的省级以上奖项远远领先**市各区县，这无愧于黄山市中心城区的地位，无愧于**市“首善之区”的称号，而我要做的，就是将全区五年来的工作成果通过法治的角度汇总、整理、包装起来，思路清楚了，工作就变得简单了；第三件事情的主角是我的领导、同事和朋友们。随着我国法治进程的发展，司法行政工作的广度和深度已经远远不是五年前乃至十年前可比的了。司法局的每位干警都深入一线，各司其职，以前那种每逢大验收全局都围着普法转的情况已经不复存在了。经过筛选、协调，三位年轻的初录公务员和我组成迎检工作的核心团队，她们是清一色的女生，清一色的高学历，她们的勤奋好学、吃苦耐劳为迎检工作顺利开展做出了积极贡献；司法局的党委班子既是我们工作上的指战员，更是我们生活上的指导员。其中，分管领导身先士卒，与我们同甘共苦，每天加班回去最迟的肯定是他。我们的局长，更是给我承诺：你只要带领大家做好80%的基础工作，20%的工作是属于我的，这部分工作做不好我负责！事实证明，迎检期间大量的统筹协调工作和后期至关重要的临门一脚工作，他都不辱使命。还有就是全区各单位的那些领导、同事、朋友们，在我最困难的时候给了我巨大的精神鼓励，通过网上留言，我不断收到他们的鼓舞，“小*，坚持住！”“？***，我们顶你！”“五年一剑，舍你其谁”……，这些振奋人心的话我依然历历在目。一个优秀的组织工作氛围，一个实干的组织工作环境，让我跃跃欲试，有信心在这次大验收中证明自己。 组织是成功的保证。这要从我们这个迎检团队说起。我们这四人集体，对外叫做区依法治区领导小组办公室，对内，我们自己的称呼是“五五”普法迎检工程项目部。取这么个名字，一方面也是源于我的经历，考公务员之前，我曾经做过企业，这样取名能激发我的创业激情，找回我当年所谓的企业精神；另一方面是源于工作现实。几位年轻的姑娘，基本都是刚出校门，优点不胜枚举，唯一缺的就是工作经验，面对上千项的考核细则，别说她们，就我看得都是头昏脑胀。事情如何做？我一两句话是交代不清楚的。最好的办法就是把项目拆分，每个人都做到术有专攻。我在吃透考核细则的基础上，将每个项目从易到难，从简到繁分配给大家，每个项目互相衔接，任何一个人进度落后都会影响总体工作的进步。所以我们每个人都是项目主管，大家都是尽心竭力。通过边工作边学习，年轻人都迅速成长起来，每个人都能独当一面，成为一个领域的专家，象什么PPT高手，制表专家，台帐达人都是我们相互之间的“荣誉称号”。为了激发年轻人的创造热情，我们每天都有不定时的时间开展一次“脑震荡”交流，小到一段文字，大到一次活动的策划，每个人都必须发表意见，同时每个人都有被批得体无完肤的经历，就算是局领导加入我们的讨论，说得不对的地方，同样会享受照批不误的待遇。那时那刻，我们每个人的心中都怀着理想，每个人的脸上都写着认真。所以，在我们的工作成果中，会时不时闪现出一些智慧的火花。比如汇报材料中出现的“寄语昱城风日道，明年春色倍还人”这