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xx公司 第x届员工运动会活动方案 一、活动主题：健康人生 快乐由我 二、活动目的 提高员工素质，倡导绩效团队，营造和谐氛围，构建成功企业。期望在紧张的工作之余，给广大员工提供一个缓解压力的平台，创造一次开心一笑的时刻。 三、活动时间：2012年11月24日 上午：8:30-9:00 ——比赛团队进场列队，主持人隆重请出董事长。 9:00-9:15（董事长致开幕词） 9:30-12：00------团体8*50接力比赛、混双羽毛球比赛、团体跳绳比赛、2人3足比赛 下午：13:30-17:00——团体拔河比赛、男子篮球比赛（先3、4名争夺，后冠亚军决赛）、女子100米比赛、开心套圈比赛 17:00-17:30——闭幕式。员工、运动员入场——主持人请出董事长——董事长致闭幕词——颁奖——员工退场 四、活动地点： 五、活动对象：公司全体在职员工（包括各分支机构） 六、活动组织 总顾问： xx 总指挥：xx 总协调： xx 副协调：xx 筹备组主任：xx　　副主任： xx 　 委 员：各部门负责人 裁判长:（xx） 统 计：xx 七、活动内容策划 集体运动比赛 （一）参赛规划 1、本次运动会共设5(或者任何数量)个代表队，分别为xxxx 2、参加人员必须是本公司员工，每个运动员最多只能报两个项目。由于比赛活动时间为一天，因此请各员工根据自身的身体条件合理的选报运动项目。 3、各代表队选出一名队长，负责与筹备组联系，并给代表队设定名字以及每队的口号，于x月x日前各代表队把各项目参赛人员报到行政人事部，由大赛组委会编定比赛日程表和秩序表。 报名截止后各代表队原则上不得随便更换运动员，否则取消该代表队在该项目的参赛资格。 各代表队须自行组织进行赛前训练。 （二）集体运动项目及奖项设置 NO 项目 名称 项目规划 奖项 设置 1 团体拔河比赛 公司共有15个队参加，每队10人，队员男3女7，赛前以抽签确定对阵，每队采取3局2胜的办法进行比赛，分组实行淘汰赛，胜者进入第二轮，再进行第二轮角逐；依此类推，赛事采取直接淘汰赛。 评单项冠、亚、季军，颁发证书与奖金。（篮球赛设第四名） 参与奖：凡参与而未获奖者（含仅获精神文明奖的），每人发奖品一份，单价5元以内。 2 团体跳绳比赛 公司共有15个队参加，每队10人，队员男3女7，其中2人负责甩绳，8人跳绳，每队以十分钟为限，比赛从一人开始进行，然后每次加一人一起跳，最后8人一起跳，最后看哪队加入最多人，以哪组人员最多决定胜负，如果存在双方人数一致的情况下，再以跳绳的时间长短来确定最终的胜负。 3 8*50米 接力赛 公司有15个代表队，每个代表队各组建一支8人组合，男队员不超过3人， 胜负直接以各队完成接力的时间计算，时间最短的为冠军，以此类推，第二的为亚军，第三的为季军。 4 男子篮球比赛 一、组队规则：共分4支队参加比赛：两个生产车间组成1支队；裁床、品管部、计划部、材料仓、成品仓、研发部、机修组成1支队；二楼办公区、行政部组成1支队；联安分公司组成1支队；二、比赛规则：1、比赛采用直接淘汰的方式，预赛两组的胜者进入冠亚军争夺。2、比赛以5对5的形式进行，按照新国际5人制全场篮球规则判罚，打四节，每节1分钟，中场休息5分钟。3、每节比赛中的的暂停、罚球、界外球等均不停表，比赛最后2分钟的暂停、罚球均停表。比赛不打进攻24秒。4、开赛前以跳球形式决定发球权，然后每节开始1-3、2-4的规则发球权来进行发球。5、每节比赛各队有一次20秒的暂停。6、比赛中队伍及队员不累计犯规次数。7、比赛中有篮下进攻3秒。0米的小组获胜。 每个队每项只能限2人参加，参加过团体比赛的，原则上不能再继续参加。比赛规则解释权归行政部，如存在不合理情况，以当场实际情况而定，决定权在行政部。 7 女子100米比赛 各队报名人数不限，分预赛和决赛，预赛前12名进入决赛，用时最短为冠军。 8 开心套圈比赛 1、参加者在礼品2米外抛圈；奖品按价值大小排列，越贵的摆越远； 2、每人有3次机会（3个圈），参加者将手中的圈圈抛向礼品，套中的礼品可以取走（注：圈圈须圈住礼品，仅碰到的无效）。 3、参加者年龄在35岁以上。 4、名次确定：奖品的放置区域设置分数，越远分数越高，套中某一区域的奖品获得相应的分数，未套中0分。以参加者三次出手的分数总和评定1、2、3名，若出现同分则一对一决胜。 备注 “最佳精神风貌奖”（以代表队为单位）。 （三）奖金设置 NO 项目名称 奖金设置 合计 备注 冠军 亚军 季军 第四名 1 团体拔河比赛 800 600 500 1