2016党风廉政建设责任制落实情况.docVIP

城管局领导班子落实党风廉政建设责任制情况汇报 （2010年12月） 2010年，城管局党委紧紧围绕市委市政府中心工作，按照“一岗双责”要求，始终坚持“两手抓、两手硬”的工作理念，一着不让地抓好各个环节、各个重点部位的党风廉政建设责任制落实。制度化推进依法管理、依法决策、依法办事，在科学谋划、明确责任主体的基础上，将具体目标细化分解到分管领导和各部门，进一步完善重大事项报告、责任追究等一系列规章制度，以机制创新为动力，以制度建设为保障，以经常性教育、主题教育等活动为载体，以跟踪督促、检查、通报、考核为手段，全力推进党风廉政建设、依法行政和反腐败工作扎实有序开展，取得了显著成效。 一、高度重视、精心组织，为党风廉政建设责任制落实提供强有力的组织保证。 强力推进党风廉政建设责任制落实是全面加强党的自身建设和反腐败工作的一项龙头工程。我局党委、党组一班人高度重视，严格按照市纪委要求，精心组织，把加强落实党风廉政建设责任制作为一项长期性重点工作来抓。为了从源头上做细做实这项工作，我们成立了一把手任组长、分管领导任副组长，其他班子成员和相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，明确“一把手”负总责，分管领导具体抓、抓具体，领导小组下设办公室，局纪检组长兼任办公室主任，具体负责党风廉政建设责任制跟踪检查、督促落实。大队、处、各科室共同参与，积极配合，上下紧扣、相互监督有力地促进了党风廉政建设的整体推进 二、细化目标、明确责任，形成党风廉政建设责任制齐抓共管的工作局面 年初，我局根据市纪委要求，结合城管系统具体情况，本着讲求实效的原则，对党风廉政建设责任制中各项目标按部门进行细化分解，在广泛征求各方面意见和建议的基础上，提交班子会议研究讨论，进行科学调整，然后以文件形式下发到各分管领导和各部门。每项目标都明确到责任领导、责任部门、责任人，每项工作都既有明确的目标要求，又有严格的时限要求，既有静态目标，又有动态管理，各部门对照各自所承担的目标任务，看好自家门，管好自家人，扎实有序地抓好落实工作，对分管部门上出现的问题不怕丑、不护短，勇于揭短，有错必纠。局领导班子成员与机关各处室主要负责人签订局党组要求各部门、单位在做每一项工作、制定一项政策（制度）时必须把、安全稳定工作、宣传工作和最后责任追究一起落实、一起检查、一起考核，把建设贯穿于每项工作的始终。按照建立“外网受理、内网办理、外网反馈”的运行机制的要求，确定行政权力事项有力地推动了事业的发展是随着，部门的服务内容越来越多，各部门职权也在扩大，怎样使权利在阳光下规范运作，从源头上杜绝腐败的滋生，还需要在制度的执行和监督上不断地改革创新。我着重从加强思想教育、改革创新制度、坚持入手，努力做好的工作， 5