2016年11月人力资源师三级试题和答案.pdf

上学吧_ 知识分享与交易平台_ 分享创造财富！ （ ） 2006 年11 月人力资源管理师三级真题及答案 第一部分 职业道德 (第1~25 题，共25 道题) 一、 职业道德基础理论与知识部分 (一) 单项选择题(第1~8 题) 1、 关于道德，正确的说法是( ) 。 (A) 道德是人区别于动物的根本标志。 (B) 在人类社会发展史上，道德是稳定不变的 (C) 虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的 (D) 道德是处理各种关系的特殊行为规范 2、职业道德在形成、发展过程中，表现出( ) 。 (A)适用范围上的无限定性 (B)形式上的多样性 (C) 内容上的不稳定性 (D)任意解读性 3、职业道德在形成、发展过程中，表现出( ) 。 (A)制定职业纪律 (B)把握工作节奏 (C) 自觉克服危害社会的行为 (D) 自主活动 4 、在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是( ) (A) 因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救 (B) 对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触 (C) 尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活 更多人力资源考试试题; /exam/s19.html 上学吧_ 知识分享与交易平台_ 分享创造财富！ （ ） (D) 以“大恩不言谢”为基本准则 5、关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是( ) (A) 职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联 (B) 职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业综合竞争力的高低 (C) 职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力 (D) 由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极进而削弱企业的竞争力 6、文明礼貌的具体要求是( ) (A)仪表堂堂 (B)语言犀利 (C)举止潇洒 (D)待人热情 7、符合诚实守信要求的是( ) (A) 从业人员要无条件地为企业保守秘密 (B) 遵守劳动合同与否，要视具体情况而定 (C) 做出承诺而无法哾现，都是背离诚实守信的表现 (D) 工作既要出工，也要出力 8、坚持办事公道，意思是从业人员要( ) (A) 按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系 (B) 一切按照上司的要求去做 更多人力资源考试试题; /exam/s19.html 上学吧_ 知识分享与交易平台_ 分享创造财富！ （ ） (C) 尊重知识和权威 (D) 权衡利弊，处理各种关系 (二)多项选择题(第9~16 题) 9、胡锦涛同志提出社会主义荣誉观，其中包括( ) (A) 以服务人民为荣，以背离人民为耻 (B) 以崇尚科学为荣，以愚味无知为耻 (C) 以诚实守信为荣，以见利忘义为耻 (D) 以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻 10、职业道德包括( ) (A)职业情感 (B)职业态度 (C)职业良心 (D)职业作风 11、关于企业形象，正确的认识有( ) (A) 企业形象是企业文化的综合反映 (B) 企业形象并不是产品质量信誉的标志 (C) 创品牌是企业形象建设的重要内容 (D) 树立企业形象，最根本的措施是加大媒体宣传力度 12、( )等说法属于职业“禁语” 更多人力资源考试试题; /exam/s19.html 上学吧_ 知识分享与交易平台_ 分享创造财富！ （ ） (A) “欢迎再来”(B)