“四无一好”活动总结材料200710.d.docVIP

“四无一好”保安全 推生产 促发展 广西柳州钢铁（集团）公司党委 近年来，通过层层抓落实，及时消除各种不安全因素，有效遏制安全生产事故发生为己任，”活动贯穿于日常工作始终，并做到以检查强落实，以激励推深化，以考核促成效。一是坚持对二级单位“四无一好”工作实行季度抽查督促、半年检查讲评、年终评比表彰，努力做到有计划、有布置、有检查、有考核、有表彰。二是依据安全生产责任制和《党建和精神文明建设专业责任制》考核办法及“四无一好”考评细则，对没有落实好“四无一好”的党组织实行严格考核，并坚持多层考核，即如果某位同志在安全方面出了问题，除了考核当事人以外，还要考核当事人所在支部的支部书记、车间主任和所在单位的党政一把手。三是坚持每年评比表彰“四无一好”党支部和“四无一好”党员，并大力宣传优秀典型的先进事迹，充分发挥先进典型的榜样作用。由于检查及时，督促到位，考核公平，评比透明，各级党组织及广大党员在实际工作中履行安全保证监督职能的积极性大大提高，较好地促进了企业的安全和谐发展。 1、安全事故大幅度下降。2002年公司发生工伤事故67起，其中轻伤事故59起，重伤事故7起，死亡事故1起。到了2006年，公司工伤事故下降到24起，其中轻伤事故20起，重伤事故3起，死亡事故1起，工伤人数也从69人下降到24人。 2、生产经营实现大跨越。铁、钢、材产量从2001年各只有100万吨左右的生产规模，到2006年已实现了各600万吨的生产规模，达到了5年再造5个柳钢；销售收入从2001年的30亿元，到2006年的超200亿元，5年增长6倍；利税和利润从2001年的6.9亿元和3.6亿元，到2006年分别达到24.9亿元和11.3亿元，5年增长超2倍。 3、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。汽运公司党委围绕“查隐患、提建议、堵漏洞、保安全、促安全”主题活动大力开展党员安全责任区工作，去年党员共提安全合理化建议30多条，整改事故隐患70多处。中轧厂准备车间党支部去年积极开展党员安全责任区活动，并制定了责任区内的安全工作标准，每季度从自查自纠隐患率是否达标等方面进行考评打分，实现了全年安全事故为“零”的目标。炼铁厂5号高炉党员贤明华，在当班期间除组织好本班的安全生产外，还注重查找现场安全隐患，去年及时发现并处理了2起重大炉前隐患，避免了重大生产事故的发生。焦化厂党员田才华、刘镇庆、王晓芬等在工作中勤于思考，善于总结，分别提炼出“降低焦炉煤气主管压力、上升管更换、供水安全”等安全生产操作法，并得到大力推广应用，为节能减排、提高劳动生产率、降低事故发生率作出了积极的贡献。 4、促进了安全文化建设。根据历年的实践，公司党委总结汇编了《柳钢安全文化建设》、《血的教训》等书籍；还举办了迎新春·安全颂文艺晚会、安全文艺作品、安全漫画创作大赛，新春佳节的时候还给职工赠送安全贺卡等，营造了生动的安全文化氛围，为柳钢的安全发展起到了积极的推动作用。 “四无一好”活动是顺应，契合社会需求其创造力、影响力和凝聚力铸成体现 - 1 -