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本科生专业文献综述 题 目: 就业中的性别歧视的研究综述 姓 名: 钱淑娟 学 院: 人文社会科学学院 专 业: 社会学 班 级: 社会51班 学 号: 2215123 指导教师: 魏丰 职称: 副教授 2008年6月22日 南京农业大学教务处制 就业中的性别歧视问题的研究综述 社会学专业学生 钱淑娟 指导老师 魏 丰 摘要：在我国就业领域中存在着严重的性别歧视。但随着社会的进步，要求社会公平、社会平等的呼声也越来越强烈，就业中的性别歧视也一直受到国内外的关注，学者们分别从不同的视角进行了研究。本文通过对以往关于就业领域中的性别歧视的文献的整理和分析，首先对其概念进行界定、探讨其表现形式，其次从经济学视角、女性学及社会学视角和法律视角四个方面对原因进行了分析，在此基础上总结了对策、建议，并做出了简要的评析，以期能对此问题能有更深入地理解。 关键词：性别歧视；女性；就业 Sex discrimination in employment issues Review Student majoring in sociology Qian Shujuan Tutor Wei feng Abstract:There are serious gender discriminationin the field of Chinas employment, But with the progress of society, demands for social equity, social equality increasingly strong voice, gender discrimination in employment also has been concern at home and abroad, scholars from different angles perspective of the study. Based on the past on employment in the field of gender discrimination in the collation and analysis of the literature, the first of its concept to define and explore its manifestations, followed from the economics perspective, the feminist perspective, the perspective of sociology and legal perspectives on the four areas The reasons for an analysis on this basis, summed up the measures, recommendations and made a brief assessment, with a view to this question can have a better understanding. Key words: Gender discrimination; Female ;Employment 引言 处在社会转型时期的中国，随着计划经济体制向市场经济体制转变，我国女性就业面临的问题越来越突出和严重。在参与人才市场的竞争时，很多用人单位更愿意选择男性，在招聘启事上公然声称只要男性。除此之外，女性在就业市场遭受的不公平待遇还体现在收入、升迁和职业培训等方面。这些现象都让人们开始深思在这个呼唤社会公平、男女平等的现代社会仍然存在着大量性别歧视的原因。长期以来，国内外的专家学者都对就业中的性别歧视问题做了大量的研究，本文在广泛阅读相关研究成果的基础之上，对就业中的性别歧视问题做了一个简要的综述。 一、概念的界定 歧视中的“歧”，是指差异、