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急诊科主管护师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主管护师 所属部门 急诊科 岗位编号 Z—H—03 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。 (二)工作职责 1.负责督促检查留观病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理 管理职责 质量关。 2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查 房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 业务职责 2.解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划 的制订和实施。 3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。 2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。 教研职责 3.协助科护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出 一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 护师、护士、见习护士 关系 请示上报 护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 教育要求 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 (二)知识技能要求 基础技能 l_熟练掌握急诊科护理学专业理论。 要求 2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。 1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临 专业技能 床药理学的相关知识。 要求 2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论，如护理管理学、心理学、 营养学、社区护理学等。 3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。 1·有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急 处理能力。 其他要求 2.熟悉急诊科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、 新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规 定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理 条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突 发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责 和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良粤子的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献 精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.护理学知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训与相关法律法规知识培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训与心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.领导交给的其他的权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务 目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。 3.对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度并用于护理实践和科学研究的 能力。 4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。