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管 理 观 察 第4卷　第34期 CONSTRUCTION 2014年12月 提高政工师工作质量效益研究 高　辉 天津市滨海新区交通运输管理中心 摘　要：在以经济建设为中心的新时代，企业对效益最大化的追求，造成了从事经济工作成为职业“热门”，从事思想政治工作成为职业“冷 门”。我们可以毫不避讳的说，出于对经济效益的追求，企业高层对企业核心技术、经济运营工作的重视程度永远是放在第一位的。“三流的企业 靠人才、二流的企业靠管理、一流的企业靠文化”是很多人的共识，而对于大部分的企业而言，当务之急还是企业的管理和效益。本文从分析当 前政工师工作的特点以及面临的困难入手，从三个方面提出了提供政工师工作质量的意见建议。 关键词：政工师；工作；效益 中图分类号：C93 文献标识码：A 1.引言 况，究其原因主要由以下几个方面的因素造成： 政工师作为我国国有大中型企业人员的重要组成部分，对 3.1 政工师工作面临的局面更为复杂 企业稳定与发展发挥着十分重要的作用。近年来，随着我国改 相对于以往，目前企业政工师面临的局面更加复杂，企业 革开放程度的日益加深和国际化交流趋势的加剧，国有企业面 获取经济效益的压力剧增、企业员工结构更加复杂、员工思想 临的市场竞争压力越来越大，提供企业经济效益已经成为了企 状态更加多样，这些情况都显示出政工师要更好的从事这一工 业当前的核心利益所在，这在一定程度上使得不少企业将政工 作就需要面对更加复杂的局面。 师的重要性认识有所降低，甚至是看作是可有可无的工作，极 3.2 政工师发展的渠道相对单一 大地影响了政工师工作的开展，因此，如何进一步加强政工师 对企业而言，重要的是具有一定技术优势的专业人员，而 自身的建设，适应市场、适应企业、适应社会的发展就成为了 对于政工师而言，其往往不能更为直接的为企业带来经济利益 当前提供政工师工作的关键所在。 和价值，因此获得奖励或晋升的渠道相对狭窄。企业在选拔人 2.新时期政工师的作用和价值 员时对于政工师的考虑也不足，这些情况都在一定程度上影响 政工师作为企业思想政治工作的重要力量，肩负着宣传党 了政工师工作的积极性，导致不少政工师转换岗位或是另寻出 的路线方针政策，组织实施企业思想政治工作，解答企业员工 路。 思想政治问题等多方面的职责。对于企业而言，政工师不应当 3.3 政工师自身素质还有不少欠缺 成为一种“鸡肋”般的存在，而应当发挥其他组织机构人员所 新的环境对于政工师的要求提出了更高的要求，肩负宣传 无法替代的作用。 党的政策的职责对政工师提出了更严格的标准。但政工师在自 2.1 增强企业员工思想政治水平 身素质还有不少问题，或是由于缺乏培训的渠道和方式，导致 思想政治工作是党的生命线，特别是对于国有企业而言， 其无法了解或掌握更多的信息，或是缺乏自我学习的意识，学 其掌握着国家的经济命脉，担负过国家的民生工作。因此做好 习热情不高，对一些新的问题、矛盾束手无策，无法解决群众 企业的思想政治工作对于企业自身，对于普通百姓而言都有着 关注的热点问题。 十分重要的意义，能够使员工在实现自身价值的同时更好的为 4.提高政工师工作质量的重点 人民的利益服务。 政工师作为企业一个相对特殊的群体，其