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权有让：党旗在非公企业飘扬 ? 发布时间： 2010-06-06 10:31:40 来源： 甘肃日报 ? ????——记甘肃庆发绿色食品有限公司党支部书记、庆阳市工商局西峰分局党总支书记权有让 ????2009年6月7日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局委员、中央书记处书记、组织部部长李源潮来到庆阳市西峰区的美国独资企业——甘肃庆发绿色食品有限公司考察调研。在听取了公司党建工作汇报后，习近平对公司党支部书记权有让语重心长地说：“要把党组织建设搞好，把党员带好，为企业发展当好参谋。” ????言犹在耳。作为工商部门委派到非公企业担任党建指导员的权有让，每当想起这一幕，就感到肩头的担子更重了：“中央领导的嘱咐，是肯定和希望，更是对我们非公党建工作者沉甸甸的托付啊。” ????空白与需求的相遇：“试验田”的开拓者 ????权有让对非公有制经济党建工作的忧虑和思考，在他2005年担任西峰工商分局党总支书记时就萌发了。在做好各工商所和各协会支部工作的同时，权有让注意到一个党建工作的空白点：蓬勃发展的非公企业没有党组织，党员无法过组织生活，一些党员甚至不愿透露自己党员身份…… ????与此同时，也有一个人在为企业发展中遇到的难题而苦恼。他正是甘肃庆发绿色食品有限公司总经理任廷发。甘肃庆发绿色食品有限公司成立于1999年，是庆阳市首家外商独资企业，主要从事光板瓜籽等农副产品的深加工，其产品全部外销到美国、加拿大、新加坡及欧盟等20多个国家和地区，年均销售收入过亿元，成为全市农副产品加工行业的“领头羊”。 ????虽然庆发公司发展较好，但任廷发总觉得，企业缺乏凝聚力和向心力。 ????2007年初，55岁的权有让被西峰区委和市工商局选派到甘肃庆发绿色食品有限公司担任党建指导员，开始了他生命中的又一次“创业”，也成就了人生中一份别样的精彩。 ????权有让到任后开展的第一件工作，就是发挥自己熟悉工商行政管理法律法规的优势，帮助公司健全法人治理机构，充实公司章程，完善规章制度，指导公司正确执行登记事项，完善经济合同文本，为公司避免了多起经济纠纷。 ????他还指导公司正确使用“庆发”商标，严把原料采购关和产品质量关，积极协助公司拓展业务，为公司开展了海关、检验检疫、卫生、商务、税务、工商等年检业务，通过变监督管理为参与管理，变场外指导为深入企业内部现场指导，延伸了工商服务链，很快就为公司降低了不少成本，赢得了任廷发的充分肯定和信任。 ????老总的信任给了权有让更大的信心。于是，他开始考虑建立党支部的事情。公司的6名党员都曾是下岗职工，在庆发公司再就业后与原单位脱离了组织关系，已多年没有过组织生活，党员党性观念和党员意识淡薄，难以发挥先锋模范作用。在权有让的劝说下，6名党员决心在新的工作岗位充分发挥作用，团结全公司职工为企业出力。 ????看到成立党支部的条件已基本成熟，权有让随即向西峰区委、西峰工商分局作了汇报。2007年3月1日，他被区委、市工商局正式选派到庆发公司担任党建指导员。 ????当年12月，在权有让的辛勤努力下，庆阳市第一家非公企业党支部在庆发公司成立，老权被选为党支部书记。经过协商，他将2名党员优秀中层管理人员充实到党支部，成立了支部班子，实行党支部委员与企业管理干部交叉任职。支部委员身份的双重性，使7名党员都能自觉地把组织开展党的活动与企业生产经营活动有机结合起来，发挥出党支部的战斗堡垒作用。有了党组织这个“家”，全体党员信心百倍、热火朝天地投入到公司的生产经营活动中。 ????党建与效益的共赢：领导层的“示范岗” ????支部成立了，权有让开始进一步思考：企业党支部不同于行政机关党支部，具有自身的特点和使命。必须找准定位，为企业决策层当好参谋，为企业增加效益。 ????他把工作重点放在探索党建工作与企业发展互促共赢的路径上，积极引导党员在企业发展的各个重要岗位、各项重点任务中做标兵、当先锋。他提出了双向培养思路：把企业领导和业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。为了保证党员的权利与义务相统一，党支部还推出“三优先”措施：招聘员工党员优先，重要岗位安排党员优先，提升晋级党员优先。 ????权有让还提出了“一二三四”党建措施，即“一问”：提醒党员自问为什么要加入党组织；“二结合”：党组织活动与公司生产任务相结合、与关心维护员工切身利益相结合；“三性”：开展党组织活动坚持务实性、灵活性、业余性；“四提”：员工向党组织和党员提意见，党组织向党员提要求，党员和党组织向公司提建议，党组织为公司发展提供服务。这一系列党建措施，犹如“润滑剂”，让党员、员工、公司成为了一个颇具向心力的统一体。 ????如何发挥好党员先锋模范作用？这是