改革、创新、有为,江门市总工会在行动.docVIP

改革　创新　有为 江门市总工会在行动 辖下共有7县级市、区总工会，在79个镇（街道）和2个开发区建立了镇级工会组织，全市共有基层工会委员会5696个，涵盖法人单位18973家，工会会员852151人…… 这一连串数字的背后，是江门市各级工会组织围绕中心、服务大局，不断改革创新、努力作为的历程，是企业、职工和全社会对工会组织的信任。 弘扬优秀劳动文化 激发广大职工的创造活力 为了让劳动最光荣、最崇高、最伟大、最美丽的观念深入人心，市总工会近年来开展了一系列行动，弘扬优秀劳动文化： ——从2012年起，通过前后三期工程，在市区釜山公园兴建劳动广场，先后建造了劳动者雕塑、全国劳模手印台、省部级劳模墙、市级劳模光荣册台、劳动文化石刻，种植了劳模林。 ——为筹建“江门工运博物馆”、“劳动文化馆”，去年起启动了为期三年的文物史料征集工作。 ——实施劳动文化进校园、进医院项目，先后在江门职业技术学院、妇幼保健院建造了劳动文化园，启动了兴建以劳动文化为主题的五邑大学金石园和江门技师学院技能广场的立项工作。 ——选树各级劳模和先进集体，加强劳模事迹宣传。今年共评出省级以上劳模、先进集体17个。 ——新建1.9万多平方米的市工人文化宫大楼，预计明年中将投入使用。 实施“五个一万”工程 扩大办好事实事的普惠面 为了扩大为职工办好事实事的普惠面，市总工会今年内在全市实施“五个一万”工程： 一是帮扶万名困难职工——各级工会全年帮扶、慰问困难职工、困难劳模、异地务工人员等群体，达到一万人次以上。二是助学万名困难职工子女——全年帮助困难职工、困难劳模、异地务工人员等职工特殊群体的读书子女解决读书难达到一万人次以上。三是培训万名职工——广泛开展职工技能提升行动、职工大讲堂等活动，全年培训职工人数达到一万人次以上。四是新发动万名职工参加住院医疗综合互助保障活动（简称“二次医保”）——全市参加“二次医保”的职工人数达一万人以上。五是组织万名职工开展“技行五邑”技能竞赛——组织职工一万人次参加“技行五邑”职工职业技能竞赛，带动各基层单位职工全员技术练兵、技术比武，推动职工提高自身技能素质，同时建立全市“技行五邑”人才数据库。 创新工会服务载体 加快融入公共服务体系 市总工会在各市、区有条件的工业园区或职工较集中的生活区，培育了一批具有示范效应的职工服务中心（站），主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目，加快融入公共服务体系。今年上半年，先后建成了江海区高新区宝源工业园职工服务中心、新会区崖南电镀工业园区职工服务中心、蓬江区异地务工人员服务中心、蓬江区潮连街道新潮丽人外来女职工服务中心。此外，一批外来务工人员服务中心在积极建设中。各级工会还通过送电影、送戏、送健身活动、送体育比赛、送职工书屋等方式和购买各类文化服务项目，努力活跃基层职工业余文化生活，满足职工日益增长的精神需求。 夯实维权基础 全力维护职工合法权益 维护职工的合法权益，是工会安身立命之本。市总工会抓住去年7月起全省实施地税代收工会经费的契机，推进企业建立健全工会组织。全市具备法人条件、开设了工会帐户的企业工会组织从去年8月底的613家，到今年7月底已发展到2483家，增长逾3倍。同时，各级工会大力推进工资集体协商工作，建立劳资双方工资共决机制，减少因工资分配问题引发的劳动纠纷和利益矛盾，把职工的利益诉求纳入理性合法的轨道，目前全市共签订工资专项集体合同3239份、覆盖企业17454家。为加强劳动争议预防预警，市总工会推动全市4267家企业建立了劳动争议调解组织，在全市81个镇（街、开发区）依托综治维稳中心设立劳动争议调解室，劳资纠纷调解成功率超80%。 整合社会资源 壮大工会帮扶助学实力 继去年建立蓬江区环卫工人奖（助）资金、蓬江区治安队员读书子女奖（助）学金等，今年上半年市总工会除独资设立了市区三区城管协管员读书子女奖（助）学金外，继续与有关企业共同出资，先后设立了五邑大学缤果助学金等一批项目。目前，市总工会共拥有面向各特殊群体职工子女助学金11个。此外，在市总工会督导下，各市、区总工会争取有关部门支持建立了各市、区的环卫工人、治安队员的专项帮扶资金。 联系和带动相关社会组织 枢纽型社会组织作用明显 市总工会在加强职工心灵驿站建设的同时，向市心理学会、五邑大学心理健康教育中心、市晴海天社工中心等社会组织或机构购买服务，在各市、区巡回为基层单位和广大职工提供心理专题讲座，建立了心理咨询热线电话。各级工会组织还积极参与联系、孵化和培育了一批服务职工群众的社会组织，如江门市工会义工总队、职工业余文工团等。 - 3 -