村级换届、基层党建和创先争优工作汇报(2011.4).docVIP

铜普镇村（社区）“两委”换届、基层党组织建设 和创先争优活动工作汇报 （2011年4月26日） 尊敬的马部长： 首先，我代表铜普镇党委、政府及全体工作人员，向马部长一行莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就我镇第八届村（社区）“两委”换届工作进展情况、基层党组织建设情况和“创先争优”活动开展情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 基本情况 铜普镇位于乌兰县东北部，海拔3000-4500米，属于高原干旱区。土地总面积2228.65平方公里。草原面积287.25万亩,其中可利用草场181.78万亩；耕地面积8441.03亩，其中退耕还林2488.8亩。镇辖6个行政村（分别为都兰河、上尕巴、河南、河北4个农业村和察汗河、察汗诺2个牧业村）和察汗诺社区。农牧业总户数1056户，农牧业人口4143人，镇党委下有7个党支部，共有党员222名，其中：农牧民党员205名，机关党员17名。 工作开展情况 一、村（社区）“两委”换届选举情况 村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作启动以来，铜普镇党委、政府严格遵照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民组织法》和《青海省村（牧）民委员会换届选举工作规程》等相关规定，在县村（社区）“两委”换届选举工作指导组的监督和指导下，按照《乌兰县2011年村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案》的部署和要求，加强领导，广泛动员，精心组织，依法办事，规范操作，采取有效措施扎实推进村（社区）“两委”换届工作。 （一）主要做法 1、高度重视，精心组织。我镇党委、政府高度重视村（社区）“两委”换届选举工作。召开党委专题会议对该项工作进行了研究部署，成立了铜普镇村（社区）“两委”换届选举工作领导小组及办公室，负责换届选举日常工作。结合实际制订了《铜普镇2011年村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，并成立4个由主要领导联点带队的换届工作指导组。通过深入细致的调查摸底，掌握各村（社区）的基本情况、村“两委”班子状况及村民思想动态等情况，并随时掌握选情民情，特别是对热点、难点问题进行有针对性的摸排分析，做到心中有数，及早制定防范措施，及时化解矛盾，为搞好换届选举创造有利条件。 2、抓好培训，广泛宣传动员。一是组织各村党支部书记、村主任和各指导组成员、包村干部等共40余人召开动员大会，对全镇村（社区）“两委”集中换届选举工作进行了全面动员和部署。二是通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、入户宣传、发放《至广大选民的一封信》等方式进行广泛宣传，同时注重把握宣传重点，强化依法选举意识，充分发挥党员和村民代表的作用，每一阶段都入户宣传，为换届选举奠定了扎实的群众基础和良好的氛围。三是采取以会代训的形式对参与选举工作的指导组、包村干部和选举委员会成员进行了培训，使指导和参与选举工作的干部及具体操作主体全面熟悉换届选举工作的各个环节，掌握了选举的基本业务，确保了村（社区）换届工作的依法有序进行。 3、强化监督，建立观察员制度。为切实加强对村（居）民委员会民主选举工作的指导和监督，努力营造公开、公平、公正的选举环境，维护良好的选举秩序，推进我镇村（居）民委员会换届选举工作依法依规顺利进行。镇党委及时建立了换届选举观察员制度，聘请4名党代表、人大代表和政协委员担任观察员，对各村（社区）换届选举进行全程监督。 4、严格程序，依法有序推进。在这次换届选举工作中，我们认真贯彻《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民组织法》和《青海省村（牧）民委员会换届选举工作规程》等相关法律法规，严格按照《乌兰县2011年村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作实施方案》中关于干部职数、结构要求和任职条件开展选举工作，坚持做到每一阶段和每一个环节都严格程序，严格操作，严格把关，有效推动了选举工作的正常进行。 （二）选举产生的新一届党支部和村委会基本情况 我镇6个村党支部选举于4月7日全部结束，村委会选举于4月17日全部结束，察汗诺社区选举18日结束。共选出村（社区）“两委”班子成员47人(交叉任职19人)，其中：妇女9人，35岁以下12人。书记、主任“一肩挑”4 人，“一肩挑”兼职比例为57.1%；村（居）民委员会委员与党支部委员交叉任职19人，兼职比例为50%。 6个村党支部和察汗诺社区依法定程序选举产生党组织委员28名，其中：书记7名，副书记1名，男性委员22名，占78.6％，女性委员6名，占21.4％。连选连任的支部委员18 名。班子平均年龄为47岁,其中：30周岁以下1名，占3.57％；31-40周岁5名，占17.86％；41-50周岁12名，占42.86％；51岁以上10名，占35.71%。小学学历10名，占35.71%，初中学历13名，占46.4