监利县公开选拔科级领导干部(修改).docVIP

监利县公开选拔科级领导干部 公 告 为不断深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，为我县早日实现“全省第一方阵、荆州县市领先”目标提供人才支持。中共监利县委决定，面向全国公开选拔10名科级领导干部。现将有关事项公告如下： （一）正科级领导干部1名： 县政府法制办公室主任 副科级领导干部9名： 县委党校副校长1名 共青团监利县委副书记1名 县妇联副主席1名 县民宗局副局长1名 县史志办副主任1名 县科协副主席1名 县供销社副主任1名 县科技局副局长1名 县文化旅游局副局长1名 全国党政群机关、事业单位及规模以上企业符合条件的人员。 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，且同时具备以下报考资格： 1、全日制大学及以上学历，学士及以上学位； 2、年龄在35周岁以下； 3、一年以上工作经历； 4、身体健康； 5、符合所报职位要求的具体资格条件。 以上参加工作时间、任职时间计算均截至2012年月3日。 凡属下列情形之一者不得报考： 1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的； 2、因受到党纪、政纪处分现仍在处分期内的； 3、受过司法机关刑事处罚或行政拘留的； 4、有不能提拔任职的其他情形的。 报名采用组织推荐和个人自荐、网上报名和现场报名的方式，每人限报一个职位。监利县范围内各机关事业单位的报名人员均在本单位报名，由各单位汇总并进行资格初审后，统一报名。 网上报名人员可登录党建网（），提交报考申请，并上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，大小20KB以下，不上传照片不予审核通过）。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提供的材料须真实有效，并签订诚信承诺书。 现场报名地点为监利县公选办（监利县委组织部912室），报考人员报名时需提交本人身份证、毕业证、学位证、工作及任职证明、年度考核证明、报名登记表（单位盖章，表样可在长江党建网下载）以及选拔职位所要求的其他证明材料原件及复印件1套。企业报名人员还需提供企业为“规模以上企业”证明。 弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，任职后发现的取消任职资格。根据有关法律法规规定和这次公布的公开选拔对象和条件，对报名人员进行资格初审。职位职数与通过资格初审人数达不到1：10比例的，原则上减少或者取消该职位的公开选拔计划，报考该职位的考生可在规定时限内改报其它符合条件的职位；个别专业性较强的职位，职位职数与通过资格初审人数达到1：比例但达不到1：10比例的，经公选办研究同意，可以不减少或者保留该职位的公开选拔计划。 考试分为笔试和面试。笔试采取闭卷考试方式进行，由公选办统一组织。主要测试拟公开选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。考试不指定复习范围，时间地点另行通知。 笔试之后，按笔试成绩从高到低，按1：5的比例进行资格复审。入围人员需提交本人身份证、毕业证、学位证、工作及任职证明、年度考核证明、报名登记表（单位盖章）以及选拔职位所要求的其他证明材料原件及复印件1套，企业报名人员还需提供企业为“规模以上企业”证明（现场报名人员不再提交资料）。 资格复审不合格出现空缺的，从报考该职位考生中按笔试成绩由高到低依次递补进行资格复审，直至取足应选名额。资格复审后，公选职位职数与符合条件参加面试人数达不到1：5比例的，根据考生自愿，在符合该职位条件且未入围面试人员中按笔试成绩由高到低进行调剂。经调剂后仍达不到规定比例的，减少或取消该职位选拔计划。 面试按职位职数与参加面试人数1：5比例进行，采取结构化面试方式进行，面试成绩采取百分制计算。 总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定体检和考察对象。 由县公选办统一组织入围人选进行体检。体检不合格出现空缺的，从报考该职位考生中按照总成绩从高分到低分依次递补进行体检。对体检合格的进行考察。 入围人选由县公选办组织考察组进行考察。考察前在考察对象所在地或单位发布考察预告，实行“两项公示”，即将考察对象的基本情况、工作实绩在一定范围内公示，对公示期间群众反映的问题逐一进行调查核实。考察时，要全面了解考察对象的德才表现情况，并在其所在单位适当范围内进行民主测评。 考察组根据考察情况，对考察对象进行排序，并将考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况向县委组织部汇报。县委组织部根据考试成绩和考察情况按照人岗相适的原则提出初步人选。 确定的初步人选由县委组织部报请县委常委会研究决定。属于破格提拔的，按有关程序报批后任职。 对拟录用人员在一定范围进行任前公示。 公示期满，未发现影响录用问题的，正式录用