第9章 负 债.ppt.pptVIP

第九章　负 债(P154) 考情分析 在历年考试中，主要以单项选择题、多项选择题这些客观题题型出现，综合题也有涉及。 最近三年本章考试题型、分值分布 本章主要考点 1.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的计量 2. 非货币性薪酬的计量及其会计处理 3.应交税费的列支渠道及增值税、消费税和营业税的会计处理 ☆ 4.一般公司债券和可转换公司债券的会计处理 一、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的计量(了解）(P154) （一）金融负债的分类 1、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债 2、其他金融负债 应付帐款、长期借款、吸收存款 两类金融负债之间不得重分类 （二） 以公允价值计量且其变动计入当期损益 的金融负债的初始计量（P154）　　 1、按照公允价值计量。　　2、相关交易费用应当直接计入当期损益。其中，金融负债的公允价值，应当以市场交易价格为基础确定。 （三）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的后续计量　　企业应当按照公允价值进行后续计量，且不扣除将来结清金融负债时可能发生的交易费用。 二、职工薪酬(P158) （一）职工薪酬的内容（选择题） 1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿（辞退福利）； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 如企业提供给职工以权益结算的认股权、以现金结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等。 【多选题】下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。 A．职工福利费 B．住房公积金 C．以现金结算的股份支付 D．职工子女赡养福利 E．因解除与职工的劳动关系给予的补偿 【答案】ABCDE 【解析】职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务 而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。上述选 项均属于职工薪酬的范围。 【2009年】下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（　）。 　　A.为职工支付的补充养老保险 　　B.因解除职工劳动合同支付的补偿款 　　C.为职工进行健康检查而支付的体检费 　　D.因向管理人员提供住房而支付的租金 　　E.按照工资总额一定比例计提的职工教育经费 　　【答案】ABCDE  （二）职工薪酬的确认 1、确认时间 提供服务的会计期间 除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外 2、列支渠道 按受益对象 除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外 【例题】下列职工薪酬中，不应当根据职工提供 服务的受益对象计入成本费用的是（　）。　　A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿　　B.构成工资总额的各组成部分　　C.工会经费和职工教育经费　　D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、 工伤保险费和生育保险费等社会保险费　 【答案】A （三）职工薪酬的会计处理 1．货币性薪酬 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 在建工程 研发支出 贷：应付职工薪酬 发放时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 2、非货币性薪酬(P161) （1）以自产产品或外购商品发放给职工作为福利。（选择题） ①以生产的产品作为非货币性福利发放给职工的 —应当按照该产品的公允价值和增值税，计量应 计入成本费用的职工薪酬 借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 研发支出 贷：应付职工薪酬——非货币福利 借：应付职工薪酬——非货币福利 贷：主营业务收入 应交税费 借：主营业务成本 贷：库存商品 [例]甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2007年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件 产品作为福利发放给公司管理人员，该批产品单件成本 为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）, 不考虑其他相关税费，甲公司在2007年因该项业务应计 入管理费用的金额为（ ）万元。 A．600 B．770 C．1 000 D．1 170 【答案】D 【解析】相关的分录处理： 借：管理费用 1 170 贷：应付职工薪酬 1 170 【例】甲公司是一家彩电生产企业，有职工200 名，