2014年昆明特岗教师考试《中学教育理论综合》命题预测试卷二.docVIP

2014年昆明特岗教师考试《中学教育理论综合》命题预测试卷二.doc

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2014年昆明特岗教师考试《中学教育理论综合》命题预测试卷二.doc

二、填空题(在下列每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均不得分。本大题共10小题,每题1分,共10分) 1.舒茨的人际关系理论把人的需要分为包容需要、控制需要和___________。 2.师生在社会道德上是___________的关系。 3.洛克的___________理论,奠定了洛克的个人本位论。 4.我国教育目的的理论基础是___________。 5.学生的认知差异主要包括认知方式差异和___________。 6.教师的劳动特点是由其任务和职业角色的所决定的。 7.美国的___________倡导“发现学习法”。 8.人的智力呈___________分布。 9.我国教师的身份特征是___________。 10.奥苏贝尔认为,学校情境中的成就动机主要由三个方面的内驱力组成:认知的内驱力,自我提高的内驱力和___________。 三、判断题(判断下列各题的正误,并在题后括号内打“×”或“√”。本大题共10小题,每题1分,共10分) 1.损害的发生不是教育法律救济的前提。(  ) 2.心理学的研究对象是人的行为。(  ) 3.测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。(  ) 4.教师应该给学生的想法划定一个“标准观念”或“标准做法”,只要学生的想法与此不同的,就是“错误观念”。(  ) 5.过去的教学评价用统一标准,单纯以量化结果进行教学评比,违背了教学发展规律。(  ) 6.心理健康的定义之一是:一种生活适应的良好状态。(  ) 7.德育就是政治教育。(  ) 8.气质和性格都是有好坏之分的。(  ) 9.“三角形的内角和等于180°”属于条件性知识。(  ) 10.教师的有效指导是研究性课程成功实施的基本条件。(  ) 四、简答题(本大题共5小题,每题5分,共25分) 1.简述班主任在班级中的角色。 2.简述课程评价发展的特点。 3.简述实现有意义学习的条件。 4.简述如何养成良好的情绪。 5.简述教师课堂提问的基本要求。 五、论述题(本大题共2小题,每题10分,共20分) 1.试述人的发展对教育的制约作用。 2.联系实际,谈谈认知差异理论在教育上的意义。 六、案例分析题(本大题共15分) 我们班的王冰嗓门大,又不拘小节,经常在宿舍熄灯后还滔滔不绝地发表高见,惹来室友的不满。晨会课上,我对王冰说:“王冰,你知道吗?你们宿舍所有人都爱听你唱独角戏,比听帕瓦罗蒂唱歌还过瘾,真可谓余音绕梁,三月不知肉味。”全班同学一阵大笑,王冰红着脸站起来说:“老师,我违反了宿舍管理条例,影响了其他同学的休息,对不起,请同学原谅,今后我一定改正。” 结合教师教育技能的相关理论分析此案例。 云众祝大家学习愉快!考试成功!身体健康!家庭幸福! 以上内容来自云众教育网!免费交流、学习;共同走向美好明天!

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