二零一六年一季度广西人才网联系统.docVIP

2014年一季度广西人才网联系统 大中专院校毕业生供求情况分析 零售、房地产职位乏人问津，缺口比较大 管理学、工学、文学毕业生求职人数最多 超七成岗位对毕业生所学专业无明确要求 求职毕业生女多男少，岗位大多不挑性别 供需双方平均薪酬水平基本一致，差距小 广西壮族自治区人才服务办公室 二○一四年四月 2014年一季度广西人才网联系统大中专院校 毕业生供求情况分析 2014年一季度通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位（简称“用人单位”，下同）共计4306家，毕业生求职人数为18907人，毕业生需求人数为11586人，毕业生供求比为1.63（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为1.63，下同），2014年一季度广西人才网联系统中毕业生总体就业压力有所缓和，但结构性矛盾依旧很突出。 一、职位供需分布特点 2014年一季度，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争压力较为平衡，供求比为1.63，但热门职位竞争激烈，冷门职位则出现较大缺口4年一季度主要职位类别高校毕业生供需情况具体见下表： 主要职位类型 求职人数 需求人数 毕业生供求比 农林渔牧类 82 33 2.48 经营管理类 174 61 2.85 人力资源/人事类 842 138 6.10 行政/文职/后勤类 2021 427 4.73 财务/税务/审计/统计类 2437 213 11.44 生产制造/工厂管理类 123 140 0.88 质量保证/品质管理类 107 86 1.24 采购类 49 8 6.13 市场/营销/策划/推广类 506 307 1.65 销售类 1268 2813 0.45 客服/技术支持类 228 317 0.72 电力/能源/矿产/测绘 200 55 3.64 机械/机器设备/仪器仪表类 311 69 4.51 化工/生物/医药/医疗器械类 522 54 9.67 轻工/食品/工艺品 68 48 1.42 计算机硬件类 54 5 10.80 计算机软件类 319 83 3.84 信息技术管理/集成/运行维护类 152 45 3.38 互联网/网络应用类 288 250 1.15 手机/通信技术类 145 29 5.00 电子/电器类 240 11 21.82 建筑/工程类 1842 558 3.30 房地产/中介类 212 552 0.38 物业管理类 34 13 2.62 贸易/进出口类 525 93 5.65 物流/仓储/运输类 409 79 5.18 证券/金融/投资类 291 267 1.09 银行类 952 30 31.73 保险类 58 20 2.90 设计类 528 225 2.35 广告类 112 34 3.29 会展/活动类 78 0 —— 影视类 98 22 4.45 文字媒体/写作类 230 60 3.83 百货/连锁/超市/零售类 99 455 0.22 餐饮/娱乐类 77 139 0.55 酒店/旅游类 176 94 1.87 美容/保健类 14 22 0.64 翻译类 106 5 21.20 法律/法务类 199 62 3.21 咨询/顾问/中介 42 27 1.56 医院/医疗/护理类 258 117 2.21 文教/科研类 1001 118 8.48 环境保护类 179 12 14.92 其他职位 1251 3390 0.37 总数 18907 11586 1.63 1、销售类职位毕业生人才引领需求创新低11586人，需求人数最多的为销售类职位，该类职位的毕业生求职人数达到2813人，是毕业生求职人数唯一突破2000大关的职位类别，占比达24.28%。另外部分职位需求非常少，在44个主要职位类别中，需求少于10人的职位类别仅有4个，其中会展/活动类毕业生需求人数为0。 毕业生需求人数前十名见下图： 2、财务/税务/审计/统计类职位最受毕业生青睐 2014年一季度，广西人才网联系统上的毕业生总体求职人数为18907人，需求超过1000人的职位有财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类、销售类、文教/科研类，其中财务/税务/审计/统计类倍受毕业生青睐，2437人，占比达12.89%。 求职人才数前十名见下图： 3、多数职位竞争激烈，银行类职位竞争趋于白热化 2014年一季度，在广西人才网联系统的44个主要职位类别中，有36个职位类别毕业生供求比大于1，热门职位竞争十分激烈，而部分冷门职位出现较大的毕业生短缺现象。 其中，广西人才网联系统中毕业生供求比排名前10位职位类别的毕业生需求人数仅为594人，占比为5.13%，而毕业生求职人数达到6382人，占比达到33.75