二零一六年村级全科农技员队伍建设工作方案.docVIP

2012年村级全科农技员队伍建设工作方案 自2010年起，全市试点开展村级全科农技员队伍建设工作，分三批在10个远郊区县，39个乡镇，1039个行政村，共计选聘1039名村级全科农技员，圆满完成了“千人千村”的建设目标。 ②本人所在村村委会按照“公平、公正、公开”的原则，对申请人资格条件予以审核，条件达到相关要求的，由村委会向乡镇农技推广机构进行资格推荐（附推荐表）； ③乡镇农技推广机构对推荐人员进行汇总后，上报区县农业局（农委）。区县农业局（农委）按照统筹兼顾、合理布点的原则，会同乡镇农技推广机构结合服务村产业特点、服务地点、服务规模及服务对象等情况，从以上人员中筛选出考察资格人选，考察资格人数原则上应比全科农技员岗位数至少多20%以上。 2．岗前技能测试:考察资格人员参加市农业局统一组织，区县农业局具体承办的全科农技员岗前技能水平笔试和面试。根据测试成绩，由区县农业局根据全科农技员岗位数量遴选确定等额拟聘人员，上报市农业局审定。 3．培训上岗：市农业局审定批复后，由区县农业局组织拟聘人员参加市农业局组织的上岗技能培训，考核合格的颁发培训证书，并确定为上岗人员。 4．签约聘用：上岗人员在区县农业局、乡镇农技推广机构主持下，与服务村的村支部书记（村委会主任）签订年度聘用协议，协议中应明确各项权利义务。协议一式四份，以上四方分别备案。 三、工作职责和服务标准 村级全科农技员是村级公益性农业技术推广服务的专门人员，其主要工作职责和服务标准如下: （一）工作职责 村级全科农技员受所在村党支部和村委会领导，依托村级农业综合服务站，重点做好以下工作： 1．负责本村种养业产前、产中、产后技术指导，与上级农技部门专家联系，解决农户生产中出现的难点问题。 2．负责建立服务农户台账，及时将农户的技术需求上报乡镇农技部门，将上级农技部门或专家团队下达的各类信息在本村传播。 （二）服务标准 1．对本村从事种养业生产的农户到户率达到100%并建立台账。 2．解决农民实际问题的有效率达到80%以上。 3．服务农民满意率80%以上。 四、运行机制 村级全科农技员队伍建设，实行“部门管理、动态监测、联合培养、定向指导、实效考核、淘汰竞争”的运行机制。 （一）强化部门管理 市农业局为村级全科农技员队伍建设与管理试点工作的主责部门，重点负责制定相关管理文件与办法，指导组织实施与监督管理，开展全科农技员工作情况调研，协调优势科技资源，指导区县开展工作并做好宣传工作。建立、完善、维护全市村级全科农技员信息化管理系统，改善全科农技员技术服务信息化手段。 试点区县农业主管部门是村级农业综合服务站和全科农技员队伍建设的实施责任主体，负责指导村级农业综合服务站建设，组织村级农技员推荐、培养、使用、管理、考核，探索村级农业综合服务站与村级农技员队伍建设运行模式，总结典型经验。 试点乡镇政府负责统筹、协调、调度本区域资源，协助管理与服务指导村级农业综合服务站和村级全科农技员开展服务工作。 行政村乡镇要明确一名乡镇长。行政村要北京市村级全科农技员推荐表 姓名 性别 民族 出生年月 2 寸 照 片 所在乡镇 所在村 文化程度 从事产业及年限 种养规模（亩/头） 家庭年总收入（元） 家庭人口 是否外出打工？ 打工年收入（元） 是否已入合作组织？其详细名称 是否有其他兼职收入 □田间学校辅导员 □田间学校优秀学员 □科技示范户 □林国乡土专家 □曾是大学生村官 □取得国家农业职业资格证书 身份证号 手机 固定 电话 个人 从事农业生产情况 个人从事新品种和新技术示范经历 区县农业主管部门意见 （公章） 年 月 日 备 注  拟设置村情况汇总表： 区县 乡镇 行政村名 种植/养殖产业 全村农户数 种植/养殖户数 全村劳动力总人数 种植/养殖劳动力人数 是否有农民合作社（附名称） 入社农民人数 全科农技员汇总表表头： 区县 所在乡镇 所在村（服务村） 姓名 性别 年龄 文化程度 政治面貌 从事产业（品种） 种养规模 家庭年收入 加入合作社名称 本人身份证号码 家庭电话 个人手机 是否为村优秀学员、林果乡土专家等 注：电子版发送至各主管科室电子邮箱 - 1 -