3500干部下基层工作总结.docVIP

岚县“下基层、大宣讲、抓落实”活动 工 作 总 结 为了进一步引深去年以来开展的500名机关干部“下基层、大宣讲、抓落实”大行动，解决群众难题、密切党群干群关系、转变干部作风、推进基层工作。3月27日以来，全县3500名县、乡机关干部响应县委的号召，深入到农村、社区、企业，开展了声势浩大的“下基层、变作风、抓落实”活动，取得了明显成效，受到了群众的充分肯定。 一、主要做法及特点 （一）全方位宣讲宣传，大力营造活动氛围 3月27日全县“下基层、大宣讲、抓落实”大行动动员大会后，各乡镇、各单位和工作队队长迅速安排，立即行动，3500名机关干部按时进驻下乡点，及时开展工作。围绕县委中心工作，县四套班子领导、县直单位一把手、各乡镇书记高度重视，带头深入各驻点进行宣讲，以大宣讲推动当前工作。广大队员们与当地干部一起在相互学习中宣讲，在宣讲中深刻领会，采用“白加黑”工作法，白天深入田间地头、生产一线，一边参与劳动实践一边调研宣讲，晚上组织群众集中宣讲，掀起了大宣讲的高潮。各驻点工作队及队员比学赶超，宣讲形式灵活多样，集中培训与集中辅导相结合，以会代训与现场释疑相结合，座谈会与谈心、走访相结合，广播、宣传车与黑板报、刷写标语等群众喜闻乐见的形式相结合，在全县营造了浓厚的大宣讲氛围，全县集中培训86次，开座谈会181次，谈心走访群众8630户，出板报 期，印发宣传单62000份，刷写标语365条，县电视台播放大宣讲新闻87条，声势浩大的宣讲氛围，使全县广大干部群众对当前工作特别是今后全县的战略任务有了清醒的认识与把握，极大地凝聚了全县方方面面的力量，激发了广大干部群众投身三项整治的热情。特别指出的是，这次大行动影响很大、产生的意义是十分深远的，为干部进一步转变作风、创先争优提供了平台，积累了经验，受到了上级领导的充分肯定和广大群众的一致好评。 （二）狠抓矛盾排查调处，有力维护农村和谐稳定 坚持发展是第一要务，稳定是第一责任的工作目标，各工作队把维护农村稳定紧紧抓在手上，认真落实信访案件化解工作，3500余名机关干部在驻点村与联系点，深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，认真落实涉及群众利益的各项政策，依照法律和政策及时解决群众反映的问题，坚决纠正土地征收征用、房屋拆迁、环境保护中损害群众利益的行为。广泛开展了矛盾纠纷排查活动与“热爱生活，关爱生命，依法维权”活动，通过听证对话会、集体会审、民政救助、疏导教育等方法，主动为群众排忧解难，化解处理了一大批比较有影响的复访、缠访案件。协助村“两委”完善相关制度，构建信访网络，疏通信访渠道，为全县五大建设的顺利实施，提供了一个良好的发展环境。活动期间，共排查出各类矛盾纠纷60起，结案率达到了97%，做到了小事不出村、大事不出乡，确保了一方稳定。 （三）深入调查走访，积极探索发展思路 活动开展以来，广大蹲点干部大兴调查研究之风，广泛深入群众当中，深入生产第一线，深入田间地头，深入群众炕头，边宣讲、边调研，边调研，边落实，思考落后的原因，挖掘发展的潜力，在宣讲中明确调研的方向，在落实中寻找发展的思路，形成了鲜明的一线工作、一线调研的工作特色。广大驻点干部立足所包村或是所在乡的实际，从群众鲜活实践中、从基层干事创业的氛围中理清了思路、增长了知识，转化成了具体的目标、任务、方法与措施，每一名蹲点下基层干部写出了至少一篇调研报告，全县共形成各类有价值的调研报告近800多份，有的转化成了驻点乡村的工作思路、工作措施，有的形成了促进全县快速发展的好思路、好建议，为推进五大建设的实施奠定了良好的思想理论基础。 （四）真情帮民解困，确保人民得到实惠 各下基层工作队充分发挥部门优势，积极协调各方力量，送文化、送卫生、送科技、送计生服务、送信息，送资金，调优种，抓培训，搞示范，大发动，有的调送马铃薯脱毒种薯，有的调送大豆种子，有的调运苗木、树籽，有的协调玉米籽种，有的配套水利设施，有的推广测土配方，从人力、物力、财力对“五大建设”给予了大力支持，全县各单位共提供各类帮扶资金100多万元。广大下基层工作队员不仅千方百计调树苗、跑资金、争取项目，并积极参与乡村开展的城乡环境卫生清洁工程、捐资助学活动、帮贫济困、植树造林等多种形式的活动，而且还纷纷捐款捐物为支村两委、困难群众办好事、办实事，全县累计共解决各类民生问题412件。基层干部群众深受感动，投工投劳参与植树造林，投身五大建设的自觉性和积极性明显提高。 （五）严格工作纪律，确保了大行动扎实推进 这次“下基层、大宣讲、抓落实”活动一开始，领导组就提出了严明的纪律、严格的管理。所有工作队及下基层队员都脱离本单位工作，24小时驻点工作，与驻点村群众同吃同住同劳动，严格请销假制度，特殊情况要写出书面请假条，一天内报大队长批准，一天以上报县活动领导组批准