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后勤集团党务公开 2015年7月17日 2014年东莞理工学院后勤集团党总支党员领导干部民主生活会整改措施落实情况公布 序号 工作内容 责任领导 计划完成时间 进展情况 1 加强与基建协调，解决基建垃圾处理问题。 2 建议集团与宣传部做好沟通协调，理顺收发室订报纸、邮件收发等有关业务。 整改措施：加强与宣传、财务等部门沟通，待调查了解情况后，明确订报纸业务的主体，理顺关系；对7栋邮箱损损坏问题作进一步了解，探讨维修或更换的可行性，最终确定解决方案。 张伟林 2015年4月 完成，关于学生信箱邮件收发问题，已与小麦公社公司沟通协调，把学生信箱整合进小麦公社快递中心，便于管理和方便学生。已理顺收发室业务工作。 3 建议集团协调好学生处或教务处，有固定对接人员及时反馈学生信息，更新数据，便于学生公寓服务中心做好住宿安排及检查等有关工作。 完成。已与学生处、教务处等部门沟通，自身也逐步加强完善学生数字化管理。 4 建议为50岁以上的员工购买商业保险 已调查现有50岁以上的女员工共21名，已咨询人事处意见，建议我单位结合政策等实际情况作进一步探讨。 5 建议购买自动升降机，便于物业维修，确保安全作业。 已报校采购计划，下一步将待有关部门审批后按程序购买。 6 制作《员工手册》，便于员工学习培训，有利于制度建设和增强凝聚力。 正在收集整理相关材料，计划暑期完成。 7 建议进一步提高员工薪酬待遇，多途径解决用工短缺问题。 8 制定科学合理的工作激励考核制度，明确员工分工责任制，激发员工的工作积极性。2015年7月 结合员工薪酬待遇调整，已初步制定绩效工资方案。 9 医生缺编有待解决。 10 加强整合学生公寓资源，开辟新的客房，以供接待团体使用，增加创收 11 加强防火、防盗宣传教育。 结合六月安全生产月，结合后勤工作实际，通过排查整改、挂横幅等形式开展安全生产教育活动。 12 员工宿舍环境有待改善，特别是第一食堂的员工宿舍下雨天经常渗水。 完成。已于5月初完成第一食堂员工宿舍漏水修缮工程。 13 建议爱护校园绿化环境，加强校园文化建设。 14 建议进一步规范制度合理化实施、人性化管理。 15 设备（包括水厂、超市、食堂抽风系统等设备）老化严重 正加强调研，探索超市、水厂下一步的经营方向。 16 抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。 1.根据学校党委工作要求，对后勤党总支的党小组进行重新划分，共分为5个党小组。2.对党务干部进行党务培训。3.“后勤服务从心开始“成功申报为示范培育项目，以师生为本，建立后勤服务驿站，免费提供缝纫等服务。4.按要求认真开展“三严三实”专题研讨、政治理论学习等教育活动。 17 建议在员工中发展党员，调动其积极性。 1.已在3、4月积极与组织部等部门沟通在员工中发展党员问题。员工党员人数共有8名，截止7月份已有两名员工党员组织关系转入后勤集团党总支。2.党总支对递交入党申请书的12名员工进行党课学习、政治理论学习。， 18 建议集团领导应多到基层，多听、多看、多思考。 已制定集团班子走访机制，集团班子每月1-2次定期走访院系、集团中心、师生、教职员工；班子成员个人每月不定期走访基层至少1次。并备有走访笔记本记录。 19 多开展各种文体活动，进一步提高员工凝聚力。 1.于3月初制定了2015年教职员工文体活动计划，并积极开展各种文体活动，进一步提高员工凝聚力。如再3月份开展三八妇女节活动，5月份组织参加校排球赛获得第五名，组织开展了集团教职工羽毛球比赛活动。组织教职工参加校趣味水上运动会，获得第五名。 2.正按计划实施，3至7月份已分别开展了员工集体生日会，并增加派发30元生日礼品。3.对患癌症员工胡庆芳、胡庆容举行集团内部募捐活动。 20 培养和引进能干事、干成事的实用型人才；加强对员工的技术、服务培训，重点是水电工、厨师、窗口服务员工等。推动集团聘用制索建立 “可上可下”机制，努力培养管理骨干；努力争取为集团聘用以上干部搭建平台，，员工技能培训 1