工商论文我国企业员工福利研究.doc

本科毕业生论文 论文题目：员工福利研究 目 录 一、绪论……………………………………………………………………………………1 （一）选题目的与意义……………………………………………………………………1 （二）文献综述……………………………………………………………………………1 （三）研究内容与方法……………………………………………………………………3 二、企业员工福利的概念及理论依据……………………………………………………3 （一）相关概念……………………………………………………………………………3 （二）理论依据……………………………………………………………………………6 三、国内外企业员工福利的现状分析……………………………………………………10 （一）企业员工福利的发展阶段…………………………………………………………10 （二）我国企业员工福利与其他国家的比较及启示……………………………………11 （三）我国企业员工福利的现状及存在问题……………………………………………22 四、我国企业员工福利的路径选择………………………………………………………23 （一）企业在做企业员工福利时的注意点 ……………………………………………24 （二）我国企业员工福利发展急需创新与合作…………………………………………26 （三）我国企业员工福利的全球化………………………………………………………27 参考文献 …………………………………………………………………………………30 附记 ………………………………………………………………………………………32 我国企业员工福利研究 【内容摘要】对于我国企业员工福利现状的多方位观察，发觉在中国的企业员工福利领域出现了多个瓶颈，从而激起了对中国企业员工福利的初步的研究的兴趣。从对于企业员工福利的相关概念与理论中探索与详细的分析开始，继而着手研究中国企业员工福利的现状，并对于中国与其他国家的企业员工福利进行了详细地、多方面地对比，找出互相的显著不同，总结出中国企业员工福利的不足处。最后在深刻反思与探讨中，对于中国企业员工福利的发展提出了注意点，并且对于中国企业员工福利的未来作出“全球化”局势的定位的设想。 [summmary] for the welfare of our employees the status of multi-directional observation, found that employees in China, a number of bottlenecks in the field of welfare, which aroused the welfare of employees of Chinas initial interest in research. Employee benefits for companies from the relevant concepts and theories in the exploration and detailed analysis of the beginning and then proceed to study the status of employee benefits of Chinese enterprises and China and other countries for corporate employee benefits in detail, the many aspects compared to identify significantly different from each other, summed up Chinas deficiencies in the employee benefits business. Finally, in-depth reflection and discussion, the employee benefits for the development of Chinese enterprises made a point of attention, and employee benefits for Chinese enterprises to make the future of globalization, the idea of ??the positioning of the situation.朗读 显示对应的拉丁字符的拼音 【关键词】企业 员工福利 全球化 绪论 选题目的与意义 中国是以最快速度增长的商业市场之一。而大多数跨国公司面临的吸引及保留人才