HR专员5月份工作计划.docVIP

（HR专员）2012年5月份 工作计划 序号 事项 内容 途径 配合人 时间 结果 备注 1 招 聘 见习员工15名 储备干部5名 工程部主管1名 人资经理 财务人员2名 文员1名 督导、营运经理 网络为主（597人才等）； 必要时结合现场招聘； 有可能的话，采用校企联合（前期费用较大）。 陈、 罗、 林 月内 2 制度完善 1、人事管理制度 1、参考公司已有内容，结合国家及地方相关法律法规； 2、结合公司目前实际情况； 郑 月内 3 达人秀 达人秀前期通知； 达人秀的前期宣传； 通过短信、qq、电子邮件等方式等方式进行通知； 采用qq、短信等方式以及门店走动等形式进行宣传； 郑 4 K歌会 场地、活动形式的计划及确定； 宣传； 结合公司实际情况； 结合预算费用； 采用飞信、qq等方式宣传 郑 方 5 劳动合同 1、第一批劳动合同归档 1、劳动合同甲方资料填写； 2、归档保存； 郑 6 福利 1、医保社保申办 申办资料的准； 申办 王 郑 7 面试问题整理 面试问题的收集； 问题分类整理 制作成ppt 日常面试中问题汇总； 个案面试中问题归纳； 参考各类面试教材； 结合行为心理学常识 8 劳资关系 收集员工工作遇到的困； 关注重视员工； 适时适当的激励与辅导； 通过门店走访； 通过建立网络平台； 实施初步的EPA技术； 方 9 其他