【2016年安置经验】《干部安置政策工作》之安置的主要工作(四).pdfVIP

军转干考试 【 年安置经验】《干部安置政策工作》 2014 之安置的主要工作（四） 【择业志愿的填报】 j3 u/ `#h:z*y.{ 1、地方单位的分类2X: C/S9j+ ?1G +t(v$ Q% ? n m Q: N 行政编制单位。行政编制是指党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和 部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支。#W3 z;Y6y( M+? 主要特点：①行政编制的总数历来都是由中央统一核定下达，地方各级有权在中央 下达的编制总数内分配和调剂使用，但无权增加行政编制数额，突破中央核定下达的行政编 制总数。②除各级工会组织的经费是由其会费开支外，凡使用行政编制的组织与机构，一般 都是由财政部门实行全额预算管理。③凡是使用行政编制的组织与机构，其工作人员都列入 依照或参照国家公务员制度的范围。党政机关的各部、厅、局、办、委等单位都是行政编制。 如：宣传部、统战部、教育厅、公安厅、司法厅、编办、人防办、610办公室、外办、国资 委、发改委、经信委等。 参照公务员管理单位。 中华人民共和国公务员法》规定，法律、法规授权的具有公 共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。另外， 工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关也在参照公务员法管理单位之列。如：总工 会、团委、妇联、科协、侨联、社科联、残联、红十字会等。,{+ B,R4 P2]/Y4 @: @ R/d+ H , l/p% P5@/f7 n:i/^6@; R7@ 事业编制单位。事业编制是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组 织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会 组织的编制，其经费由国家事业费开支。主要特点：①事业编制没有总数限额，由各级机构 编制部门根据实际工作需要逐个单位的予以自行核实。②使用事业编制的单位，既有由财政 全额预算管理的，也有实行差额补贴(含定额补贴、定项补贴)和经费完全自理的。③由于行 政编制困难，有时个别人民团体或行政机构也会临时使用事业编制。如：党校、教育学院、 技工学校、广播电台、出版社、报社、图书馆、档案馆、**站、药品检验所等。 企业。中发〔2001〕3号文件规定，企业接受转业干部由军转工作主管部门编制计 划，根据转业干部本人志愿进行分配。近几年，安排进企业的转业干部需符合两个条件，一 是转业干部本人要自愿申请，二是接受转业干部的企业要向军转部门申请。企业单位比较稳 定的如中石油、机场建设集团等单位。#M0d2 `/Z0 `0m1J3 M4I 2.填报择业志愿需处理的几个关系 更多相关信息请关注 “军转干辅导专家张为臻博客” 军转干考试 填报择业志愿，不仅需要依据基本原则和步骤进行权衡，而且需要运用择业常识正 确把握和处理好几个关系： $e) `7d3 q ts （1）“高点追求”与 “低点准备”的关系。转业干部选择职业，需要正确处理 “高 点追求”与 “低点准备”的关系。“高点追求”就是从自己的理想和志愿出发，按照个人所 向往的行业或岗位，通过正当途径，积极参与安置竞争。只要有十分的可能，就要尽百分的 努力。争得到皆大欢喜，争不到也不留遗撼。“高点追求”也可以说是军人的一种特有性格。 因为，从他们穿上军装那天起，各级首长就在不停地向他们灌输 “不想当将军的士兵不是好 士兵”的思想。现在，将军显然是当不成了，转业想进个适合自身特点的理想单位本在情理 之中。但是，如因某方面的原因所限， “高点追求”的目标无法实现，就必须面对现实，及 时启动 “低点准备”的择业方案。只要有了 “低点准备”的择业心理，即使安排一个志愿靠 后些的工作单位，也能心安理得、心满意足。) i [-N U#@9Z+ I , H:N/o;o( D+K s: F u)i M （2）敢挤 “热门”与善破 “冷门”的关系。环境好、待遇高或具有某种特权的行业 与部门，被人们视为 “热门”。反之，人们就会称之为 “冷门”。在社会地位和物质利益备